জাতীয় বেতনস্কেল, ২০১৫ ও ২০২৬ — অনুরূপ স্কেল
আদেশের অনুচ্ছেদ ৩(১)-এর সারণি, খোঁজার সুবিধাসহ। মূল বেতনের অঙ্ক লিখে জেনে নিন সেটি কোন গ্রেডের কোন ধাপ ও ২০২৬-এ কত হবে; অথবা গ্রেড বেছে ধাপভিত্তিক তুলনা দেখুন।
গ্রেড ১–২০ — এক নজরে
কোনো গ্রেডে ক্লিক করলে তার সব ধাপ ও ২০১৫ → ২০২৬ বেতন নির্ধারণ সারণি খুলবে
১ বর্তমান স্কেল, ২০১৫: ৭৮,০০০ (নির্ধারিত) ১ ধাপ নতুন স্কেল, ২০২৬: ১,৫৬,০০০ (নির্ধারিত) ১ ধাপ প্রারম্ভিক ধাপে বৃদ্ধি: +১০০%
জাতীয় বেতনস্কেল, ২০২৬-এর অনুরূপ স্কেলের ধাপসমূহ
- ১১,৫৬,০০০
২০১৫-এর প্রতিটি ধাপ থেকে ২০২৬-এ বেতন নির্ধারণ (অনুচ্ছেদ ৫ ও ৯(২))
| ধাপ | ২০১৫ মূল বেতন | নির্ধারিত (অনু. ৫) | বেতনবৃদ্ধিসহ (অনু. ৯) | বৃদ্ধি | |
|---|---|---|---|---|---|
| ১ | ৭৮,০০০ | ১,৫৬,০০০ ধাপ ১ | ১,৫৬,০০০ ধাপ ১ | +৭৮,০০০ (১০০%) | নির্ধারণ |
২ বর্তমান স্কেল, ২০১৫: ৬৬,০০০ – ৭৬,৪৯০ ৫ ধাপ নতুন স্কেল, ২০২৬: ১,৩২,০০০ – ১,৫৩,০০০ ৭ ধাপ প্রারম্ভিক ধাপে বৃদ্ধি: +১০০%
জাতীয় বেতনস্কেল, ২০২৬-এর অনুরূপ স্কেলের ধাপসমূহ
- ১১,৩২,০০০
- ২১,৩৫,৭০০
- ৩১,৩৯,৪০০
- ৪১,৪৩,২০০
- ৫১,৪৭,২০০
- ৬১,৫১,২০০
- ৭১,৫৩,০০০
২০১৫-এর প্রতিটি ধাপ থেকে ২০২৬-এ বেতন নির্ধারণ (অনুচ্ছেদ ৫ ও ৯(২))
| ধাপ | ২০১৫ মূল বেতন | নির্ধারিত (অনু. ৫) | বেতনবৃদ্ধিসহ (অনু. ৯) | বৃদ্ধি | |
|---|---|---|---|---|---|
| ১ | ৬৬,০০০ | ১,৩২,০০০ ধাপ ১ | ১,৩৫,৭০০ ধাপ ২ | +৬৯,৭০০ (১০৫.৬১%) | নির্ধারণ |
| ২ | ৬৮,৪৮০ | ১,৩৫,৭০০ ধাপ ২ | ১,৩৯,৪০০ ধাপ ৩ | +৭০,৯২০ (১০৩.৫৬%) | নির্ধারণ |
| ৩ | ৭১,০৫০ | ১,৩৯,৪০০ ধাপ ৩ | ১,৪৩,২০০ ধাপ ৪ | +৭২,১৫০ (১০১.৫৫%) | নির্ধারণ |
| ৪ | ৭৩,৭২০ | ১,৪৩,২০০ ধাপ ৪ | ১,৪৭,২০০ ধাপ ৫ | +৭৩,৪৮০ (৯৯.৬৭%) | নির্ধারণ |
| ৫ | ৭৬,৪৯০ | ১,৪৩,২০০ ধাপ ৪ | ১,৪৭,২০০ ধাপ ৫ | +৭০,৭১০ (৯২.৪৪%) | নির্ধারণ |
৩ বর্তমান স্কেল, ২০১৫: ৫৬,৫০০ – ৭৪,৪০০ ৮ ধাপ নতুন স্কেল, ২০২৬: ১,১৩,০০০ – ১,৪৮,৮০০ ৯ ধাপ প্রারম্ভিক ধাপে বৃদ্ধি: +১০০%
জাতীয় বেতনস্কেল, ২০২৬-এর অনুরূপ স্কেলের ধাপসমূহ
- ১১,১৩,০০০
- ২১,১৭,০০০
- ৩১,২১,১০০
- ৪১,২৫,৩০০
- ৫১,২৯,৭০০
- ৬১,৩৪,৩০০
- ৭১,৩৯,০০০
- ৮১,৪৩,৮০০
- ৯১,৪৮,৮০০
২০১৫-এর প্রতিটি ধাপ থেকে ২০২৬-এ বেতন নির্ধারণ (অনুচ্ছেদ ৫ ও ৯(২))
| ধাপ | ২০১৫ মূল বেতন | নির্ধারিত (অনু. ৫) | বেতনবৃদ্ধিসহ (অনু. ৯) | বৃদ্ধি | |
|---|---|---|---|---|---|
| ১ | ৫৬,৫০০ | ১,১৩,০০০ ধাপ ১ | ১,১৭,০০০ ধাপ ২ | +৬০,৫০০ (১০৭.০৮%) | নির্ধারণ |
| ২ | ৫৮,৭৬০ | ১,১৭,০০০ ধাপ ২ | ১,২১,১০০ ধাপ ৩ | +৬২,৩৪০ (১০৬.০৯%) | নির্ধারণ |
| ৩ | ৬১,১২০ | ১,২১,১০০ ধাপ ৩ | ১,২৫,৩০০ ধাপ ৪ | +৬৪,১৮০ (১০৫.০১%) | নির্ধারণ |
| ৪ | ৬৩,৫৭০ | ১,২১,১০০ ধাপ ৩ | ১,২৫,৩০০ ধাপ ৪ | +৬১,৭৩০ (৯৭.১১%) | নির্ধারণ |
| ৫ | ৬৬,১২০ | ১,২৫,৩০০ ধাপ ৪ | ১,২৯,৭০০ ধাপ ৫ | +৬৩,৫৮০ (৯৬.১৬%) | নির্ধারণ |
| ৬ | ৬৮,৭৭০ | ১,২৫,৩০০ ধাপ ৪ | ১,২৯,৭০০ ধাপ ৫ | +৬০,৯৩০ (৮৮.৬%) | নির্ধারণ |
| ৭ | ৭১,৫৩০ | ১,২৯,৭০০ ধাপ ৫ | ১,৩৪,৩০০ ধাপ ৬ | +৬২,৭৭০ (৮৭.৭৫%) | নির্ধারণ |
| ৮ | ৭৪,৪০০ | ১,৩৪,৩০০ ধাপ ৬ | ১,৩৯,০০০ ধাপ ৭ | +৬৪,৬০০ (৮৬.৮৩%) | নির্ধারণ |
৪ বর্তমান স্কেল, ২০১৫: ৫০,০০০ – ৭১,২০০ ১০ ধাপ নতুন স্কেল, ২০২৬: ১,০০,০০০ – ১,৪২,৪০০ ১১ ধাপ প্রারম্ভিক ধাপে বৃদ্ধি: +১০০%
জাতীয় বেতনস্কেল, ২০২৬-এর অনুরূপ স্কেলের ধাপসমূহ
- ১১,০০,০০০
- ২১,০৩,৫০০
- ৩১,০৭,২০০
- ৪১,১০,৯০০
- ৫১,১৪,৮০০
- ৬১,১৮,৮০০
- ৭১,২৩,০০০
- ৮১,২৭,৩০০
- ৯১,৩১,৭০০
- ১০১,৩৬,৩০০
- ১১১,৪২,৪০০
২০১৫-এর প্রতিটি ধাপ থেকে ২০২৬-এ বেতন নির্ধারণ (অনুচ্ছেদ ৫ ও ৯(২))
| ধাপ | ২০১৫ মূল বেতন | নির্ধারিত (অনু. ৫) | বেতনবৃদ্ধিসহ (অনু. ৯) | বৃদ্ধি | |
|---|---|---|---|---|---|
| ১ | ৫০,০০০ | ১,০০,০০০ ধাপ ১ | ১,০৩,৫০০ ধাপ ২ | +৫৩,৫০০ (১০৭%) | নির্ধারণ |
| ২ | ৫২,০০০ | ১,০৩,৫০০ ধাপ ২ | ১,০৭,২০০ ধাপ ৩ | +৫৫,২০০ (১০৬.১৫%) | নির্ধারণ |
| ৩ | ৫৪,০৮০ | ১,০৭,২০০ ধাপ ৩ | ১,১০,৯০০ ধাপ ৪ | +৫৬,৮২০ (১০৫.০৭%) | নির্ধারণ |
| ৪ | ৫৬,২৫০ | ১,০৭,২০০ ধাপ ৩ | ১,১০,৯০০ ধাপ ৪ | +৫৪,৬৫০ (৯৭.১৬%) | নির্ধারণ |
| ৫ | ৫৮,৫০০ | ১,১০,৯০০ ধাপ ৪ | ১,১৪,৮০০ ধাপ ৫ | +৫৬,৩০০ (৯৬.২৪%) | নির্ধারণ |
| ৬ | ৬০,৮৪০ | ১,১০,৯০০ ধাপ ৪ | ১,১৪,৮০০ ধাপ ৫ | +৫৩,৯৬০ (৮৮.৬৯%) | নির্ধারণ |
| ৭ | ৬৩,২৮০ | ১,১৪,৮০০ ধাপ ৫ | ১,১৮,৮০০ ধাপ ৬ | +৫৫,৫২০ (৮৭.৭৪%) | নির্ধারণ |
| ৮ | ৬৫,৮২০ | ১,১৮,৮০০ ধাপ ৬ | ১,২৩,০০০ ধাপ ৭ | +৫৭,১৮০ (৮৬.৮৭%) | নির্ধারণ |
| ৯ | ৬৮,৪৬০ | ১,১৮,৮০০ ধাপ ৬ | ১,২৩,০০০ ধাপ ৭ | +৫৪,৫৪০ (৭৯.৬৭%) | নির্ধারণ |
| ১০ | ৭১,২০০ | ১,২৩,০০০ ধাপ ৭ | ১,২৭,৩০০ ধাপ ৮ | +৫৬,১০০ (৭৮.৭৯%) | নির্ধারণ |
৫ বর্তমান স্কেল, ২০১৫: ৪৩,০০০ – ৬৯,৮৫০ ১২ ধাপ নতুন স্কেল, ২০২৬: ৮৬,০০০ – ১,৩৯,৭০০ ১৩ ধাপ প্রারম্ভিক ধাপে বৃদ্ধি: +১০০%
জাতীয় বেতনস্কেল, ২০২৬-এর অনুরূপ স্কেলের ধাপসমূহ
- ১৮৬,০০০
- ২৮৯,৫০০
- ৩৯৩,১০০
- ৪৯৬,৮০০
- ৫১,০০,৭০০
- ৬১,০৪,৭০০
- ৭১,০৮,৯০০
- ৮১,১৩,২০০
- ৯১,১৭,৭০০
- ১০১,২২,৫০০
- ১১১,২৭,৪০০
- ১২১,৩২,৪০০
- ১৩১,৩৯,৭০০
২০১৫-এর প্রতিটি ধাপ থেকে ২০২৬-এ বেতন নির্ধারণ (অনুচ্ছেদ ৫ ও ৯(২))
| ধাপ | ২০১৫ মূল বেতন | নির্ধারিত (অনু. ৫) | বেতনবৃদ্ধিসহ (অনু. ৯) | বৃদ্ধি | |
|---|---|---|---|---|---|
| ১ | ৪৩,০০০ | ৮৬,০০০ ধাপ ১ | ৮৯,৫০০ ধাপ ২ | +৪৬,৫০০ (১০৮.১৪%) | নির্ধারণ |
| ২ | ৪৪,৯৪০ | ৮৯,৫০০ ধাপ ২ | ৯৩,১০০ ধাপ ৩ | +৪৮,১৬০ (১০৭.১৭%) | নির্ধারণ |
| ৩ | ৪৬,৯৭০ | ৯৩,১০০ ধাপ ৩ | ৯৬,৮০০ ধাপ ৪ | +৪৯,৮৩০ (১০৬.০৯%) | নির্ধারণ |
| ৪ | ৪৯,০৯০ | ৯৩,১০০ ধাপ ৩ | ৯৬,৮০০ ধাপ ৪ | +৪৭,৭১০ (৯৭.১৯%) | নির্ধারণ |
| ৫ | ৫১,৩০০ | ৯৬,৮০০ ধাপ ৪ | ১,০০,৭০০ ধাপ ৫ | +৪৯,৪০০ (৯৬.৩%) | নির্ধারণ |
| ৬ | ৫৩,৬১০ | ৯৬,৮০০ ধাপ ৪ | ১,০০,৭০০ ধাপ ৫ | +৪৭,০৯০ (৮৭.৮৪%) | নির্ধারণ |
| ৭ | ৫৬,০৩০ | ১,০০,৭০০ ধাপ ৫ | ১,০৪,৭০০ ধাপ ৬ | +৪৮,৬৭০ (৮৬.৮৬%) | নির্ধারণ |
| ৮ | ৫৮,৫৬০ | ১,০৪,৭০০ ধাপ ৬ | ১,০৮,৯০০ ধাপ ৭ | +৫০,৩৪০ (৮৫.৯৬%) | নির্ধারণ |
| ৯ | ৬১,২০০ | ১,০৪,৭০০ ধাপ ৬ | ১,০৮,৯০০ ধাপ ৭ | +৪৭,৭০০ (৭৭.৯৪%) | নির্ধারণ |
| ১০ | ৬৩,৯৬০ | ১,০৮,৯০০ ধাপ ৭ | ১,১৩,২০০ ধাপ ৮ | +৪৯,২৪০ (৭৬.৯৯%) | নির্ধারণ |
| ১১ | ৬৬,৮৪০ | ১,১৩,২০০ ধাপ ৮ | ১,১৭,৭০০ ধাপ ৯ | +৫০,৮৬০ (৭৬.০৯%) | নির্ধারণ |
| ১২ | ৬৯,৮৫০ | ১,১৩,২০০ ধাপ ৮ | ১,১৭,৭০০ ধাপ ৯ | +৪৭,৮৫০ (৬৮.৫%) | নির্ধারণ |
৬ বর্তমান স্কেল, ২০১৫: ৩৫,৫০০ – ৬৭,০১০ ১৪ ধাপ নতুন স্কেল, ২০২৬: ৭১,০০০ – ১,৩৪,০০০ ১৪ ধাপ প্রারম্ভিক ধাপে বৃদ্ধি: +১০০%
জাতীয় বেতনস্কেল, ২০২৬-এর অনুরূপ স্কেলের ধাপসমূহ
- ১৭১,০০০
- ২৭৪,৬০০
- ৩৭৮,৩০০
- ৪৮২,২০০
- ৫৮৬,৪০০
- ৬৯০,৭০০
- ৭৯৫,২০০
- ৮১,০০,০০০
- ৯১,০৪,৯০০
- ১০১,১০,২০০
- ১১১,১৫,৭০০
- ১২১,২১,৫০০
- ১৩১,২৭,৬০০
- ১৪১,৩৪,০০০
২০১৫-এর প্রতিটি ধাপ থেকে ২০২৬-এ বেতন নির্ধারণ (অনুচ্ছেদ ৫ ও ৯(২))
| ধাপ | ২০১৫ মূল বেতন | নির্ধারিত (অনু. ৫) | বেতনবৃদ্ধিসহ (অনু. ৯) | বৃদ্ধি | |
|---|---|---|---|---|---|
| ১ | ৩৫,৫০০ | ৭১,০০০ ধাপ ১ | ৭৪,৬০০ ধাপ ২ | +৩৯,১০০ (১১০.১৪%) | নির্ধারণ |
| ২ | ৩৭,২৮০ | ৭৪,৬০০ ধাপ ২ | ৭৮,৩০০ ধাপ ৩ | +৪১,০২০ (১১০.০৩%) | নির্ধারণ |
| ৩ | ৩৯,১৫০ | ৭৮,৩০০ ধাপ ৩ | ৮২,২০০ ধাপ ৪ | +৪৩,০৫০ (১০৯.৯৬%) | নির্ধারণ |
| ৪ | ৪১,১১০ | ৭৮,৩০০ ধাপ ৩ | ৮২,২০০ ধাপ ৪ | +৪১,০৯০ (৯৯.৯৫%) | নির্ধারণ |
| ৫ | ৪৩,১৭০ | ৮২,২০০ ধাপ ৪ | ৮৬,৪০০ ধাপ ৫ | +৪৩,২৩০ (১০০.১৪%) | নির্ধারণ |
| ৬ | ৪৫,৩৩০ | ৮২,২০০ ধাপ ৪ | ৮৬,৪০০ ধাপ ৫ | +৪১,০৭০ (৯০.৬%) | নির্ধারণ |
| ৭ | ৪৭,৬০০ | ৮৬,৪০০ ধাপ ৫ | ৯০,৭০০ ধাপ ৬ | +৪৩,১০০ (৯০.৫৫%) | নির্ধারণ |
| ৮ | ৪৯,৯৮০ | ৮৬,৪০০ ধাপ ৫ | ৯০,৭০০ ধাপ ৬ | +৪০,৭২০ (৮১.৪৭%) | নির্ধারণ |
| ৯ | ৫২,৪৮০ | ৯০,৭০০ ধাপ ৬ | ৯৫,২০০ ধাপ ৭ | +৪২,৭২০ (৮১.৪%) | নির্ধারণ |
| ১০ | ৫৫,১১০ | ৯০,৭০০ ধাপ ৬ | ৯৫,২০০ ধাপ ৭ | +৪০,০৯০ (৭২.৭৫%) | নির্ধারণ |
| ১১ | ৫৭,৮৭০ | ৯৫,২০০ ধাপ ৭ | ১,০০,০০০ ধাপ ৮ | +৪২,১৩০ (৭২.৮%) | নির্ধারণ |
| ১২ | ৬০,৭৭০ | ১,০০,০০০ ধাপ ৮ | ১,০৪,৯০০ ধাপ ৯ | +৪৪,১৩০ (৭২.৬২%) | নির্ধারণ |
| ১৩ | ৬৩,৮১০ | ১,০০,০০০ ধাপ ৮ | ১,০৪,৯০০ ধাপ ৯ | +৪১,০৯০ (৬৪.৩৯%) | নির্ধারণ |
| ১৪ | ৬৭,০১০ | ১,০৪,৯০০ ধাপ ৯ | ১,১০,২০০ ধাপ ১০ | +৪৩,১৯০ (৬৪.৪৫%) | নির্ধারণ |
৭ বর্তমান স্কেল, ২০১৫: ২৯,০০০ – ৬৩,৪১০ ১৭ ধাপ নতুন স্কেল, ২০২৬: ৫৮,০০০ – ১,২৬,৮০০ ১৭ ধাপ প্রারম্ভিক ধাপে বৃদ্ধি: +১০০%
জাতীয় বেতনস্কেল, ২০২৬-এর অনুরূপ স্কেলের ধাপসমূহ
- ১৫৮,০০০
- ২৬০,৯০০
- ৩৬৪,০০০
- ৪৬৭,২০০
- ৫৭০,৫০০
- ৬৭৪,১০০
- ৭৭৭,৮০০
- ৮৮১,৭০০
- ৯৮৫,৭০০
- ১০৯০,০০০
- ১১৯৪,৫০০
- ১২৯৯,২০০
- ১৩১,০৪,২০০
- ১৪১,০৯,৪০০
- ১৫১,১৪,৯০০
- ১৬১,২০,৬০০
- ১৭১,২৬,৮০০
২০১৫-এর প্রতিটি ধাপ থেকে ২০২৬-এ বেতন নির্ধারণ (অনুচ্ছেদ ৫ ও ৯(২))
| ধাপ | ২০১৫ মূল বেতন | নির্ধারিত (অনু. ৫) | বেতনবৃদ্ধিসহ (অনু. ৯) | বৃদ্ধি | |
|---|---|---|---|---|---|
| ১ | ২৯,০০০ | ৫৮,০০০ ধাপ ১ | ৬০,৯০০ ধাপ ২ | +৩১,৯০০ (১১০%) | নির্ধারণ |
| ২ | ৩০,৪৫০ | ৬০,৯০০ ধাপ ২ | ৬৪,০০০ ধাপ ৩ | +৩৩,৫৫০ (১১০.১৮%) | নির্ধারণ |
| ৩ | ৩১,৯৮০ | ৬৪,০০০ ধাপ ৩ | ৬৭,২০০ ধাপ ৪ | +৩৫,২২০ (১১০.১৩%) | নির্ধারণ |
| ৪ | ৩৩,৫৮০ | ৬৪,০০০ ধাপ ৩ | ৬৭,২০০ ধাপ ৪ | +৩৩,৬২০ (১০০.১২%) | নির্ধারণ |
| ৫ | ৩৫,২৬০ | ৬৭,২০০ ধাপ ৪ | ৭০,৫০০ ধাপ ৫ | +৩৫,২৪০ (৯৯.৯৪%) | নির্ধারণ |
| ৬ | ৩৭,০৩০ | ৬৭,২০০ ধাপ ৪ | ৭০,৫০০ ধাপ ৫ | +৩৩,৪৭০ (৯০.৩৯%) | নির্ধারণ |
| ৭ | ৩৮,৮৯০ | ৭০,৫০০ ধাপ ৫ | ৭৪,১০০ ধাপ ৬ | +৩৫,২১০ (৯০.৫৪%) | নির্ধারণ |
| ৮ | ৪০,৮৪০ | ৭০,৫০০ ধাপ ৫ | ৭৪,১০০ ধাপ ৬ | +৩৩,২৬০ (৮১.৪৪%) | নির্ধারণ |
| ৯ | ৪২,৮৯০ | ৭৪,১০০ ধাপ ৬ | ৭৭,৮০০ ধাপ ৭ | +৩৪,৯১০ (৮১.৩৯%) | নির্ধারণ |
| ১০ | ৪৫,০৪০ | ৭৪,১০০ ধাপ ৬ | ৭৭,৮০০ ধাপ ৭ | +৩২,৭৬০ (৭২.৭৪%) | নির্ধারণ |
| ১১ | ৪৭,৩০০ | ৭৭,৮০০ ধাপ ৭ | ৮১,৭০০ ধাপ ৮ | +৩৪,৪০০ (৭২.৭৩%) | নির্ধারণ |
| ১২ | ৪৯,৬৭০ | ৮১,৭০০ ধাপ ৮ | ৮৫,৭০০ ধাপ ৯ | +৩৬,০৩০ (৭২.৫৪%) | নির্ধারণ |
| ১৩ | ৫২,১৬০ | ৮১,৭০০ ধাপ ৮ | ৮৫,৭০০ ধাপ ৯ | +৩৩,৫৪০ (৬৪.৩%) | নির্ধারণ |
| ১৪ | ৫৪,৭৭০ | ৮৫,৭০০ ধাপ ৯ | ৯০,০০০ ধাপ ১০ | +৩৫,২৩০ (৬৪.৩২%) | নির্ধারণ |
| ১৫ | ৫৭,৫১০ | ৯০,০০০ ধাপ ১০ | ৯৪,৫০০ ধাপ ১১ | +৩৬,৯৯০ (৬৪.৩২%) | নির্ধারণ |
| ১৬ | ৬০,৩৯০ | ৯০,০০০ ধাপ ১০ | ৯৪,৫০০ ধাপ ১১ | +৩৪,১১০ (৫৬.৪৮%) | নির্ধারণ |
| ১৭ | ৬৩,৪১০ | ৯৪,৫০০ ধাপ ১১ | ৯৯,২০০ ধাপ ১২ | +৩৫,৭৯০ (৫৬.৪৪%) | নির্ধারণ |
৮ বর্তমান স্কেল, ২০১৫: ২৩,০০০ – ৫৫,৪৭০ ১৯ ধাপ নতুন স্কেল, ২০২৬: ৪৬,০০০ – ১,১০,৮০০ ১৯ ধাপ প্রারম্ভিক ধাপে বৃদ্ধি: +১০০%
জাতীয় বেতনস্কেল, ২০২৬-এর অনুরূপ স্কেলের ধাপসমূহ
- ১৪৬,০০০
- ২৪৮,৩০০
- ৩৫০,৮০০
- ৪৫৩,৩০০
- ৫৫৬,০০০
- ৬৫৮,৮০০
- ৭৬১,৭০০
- ৮৬৪,৮০০
- ৯৬৮,০০০
- ১০৭১,৪০০
- ১১৭৫,০০০
- ১২৭৮,৭০০
- ১৩৮২,৭০০
- ১৪৮৬,৮০০
- ১৫৯১,১০০
- ১৬৯৫,৭০০
- ১৭১,০০,৫০০
- ১৮১,০৫,৫০০
- ১৯১,১০,৮০০
২০১৫-এর প্রতিটি ধাপ থেকে ২০২৬-এ বেতন নির্ধারণ (অনুচ্ছেদ ৫ ও ৯(২))
| ধাপ | ২০১৫ মূল বেতন | নির্ধারিত (অনু. ৫) | বেতনবৃদ্ধিসহ (অনু. ৯) | বৃদ্ধি | |
|---|---|---|---|---|---|
| ১ | ২৩,০০০ | ৪৬,০০০ ধাপ ১ | ৪৮,৩০০ ধাপ ২ | +২৫,৩০০ (১১০%) | নির্ধারণ |
| ২ | ২৪,১৫০ | ৪৮,৩০০ ধাপ ২ | ৫০,৮০০ ধাপ ৩ | +২৬,৬৫০ (১১০.৩৫%) | নির্ধারণ |
| ৩ | ২৫,৩৬০ | ৫০,৮০০ ধাপ ৩ | ৫৩,৩০০ ধাপ ৪ | +২৭,৯৪০ (১১০.১৭%) | নির্ধারণ |
| ৪ | ২৬,৬৩০ | ৫০,৮০০ ধাপ ৩ | ৫৩,৩০০ ধাপ ৪ | +২৬,৬৭০ (১০০.১৫%) | নির্ধারণ |
| ৫ | ২৭,৯৭০ | ৫৩,৩০০ ধাপ ৪ | ৫৬,০০০ ধাপ ৫ | +২৮,০৩০ (১০০.২১%) | নির্ধারণ |
| ৬ | ২৯,৩৭০ | ৫৩,৩০০ ধাপ ৪ | ৫৬,০০০ ধাপ ৫ | +২৬,৬৩০ (৯০.৬৭%) | নির্ধারণ |
| ৭ | ৩০,৮৪০ | ৫৬,০০০ ধাপ ৫ | ৫৮,৮০০ ধাপ ৬ | +২৭,৯৬০ (৯০.৬৬%) | নির্ধারণ |
| ৮ | ৩২,৩৯০ | ৫৬,০০০ ধাপ ৫ | ৫৮,৮০০ ধাপ ৬ | +২৬,৪১০ (৮১.৫৪%) | নির্ধারণ |
| ৯ | ৩৪,০১০ | ৫৮,৮০০ ধাপ ৬ | ৬১,৭০০ ধাপ ৭ | +২৭,৬৯০ (৮১.৪২%) | নির্ধারণ |
| ১০ | ৩৫,৭২০ | ৫৮,৮০০ ধাপ ৬ | ৬১,৭০০ ধাপ ৭ | +২৫,৯৮০ (৭২.৭৩%) | নির্ধারণ |
| ১১ | ৩৭,৫১০ | ৬১,৭০০ ধাপ ৭ | ৬৪,৮০০ ধাপ ৮ | +২৭,২৯০ (৭২.৭৫%) | নির্ধারণ |
| ১২ | ৩৯,৩৯০ | ৬৪,৮০০ ধাপ ৮ | ৬৮,০০০ ধাপ ৯ | +২৮,৬১০ (৭২.৬৩%) | নির্ধারণ |
| ১৩ | ৪১,৩৬০ | ৬৪,৮০০ ধাপ ৮ | ৬৮,০০০ ধাপ ৯ | +২৬,৬৪০ (৬৪.৪১%) | নির্ধারণ |
| ১৪ | ৪৩,৪৩০ | ৬৮,০০০ ধাপ ৯ | ৭১,৪০০ ধাপ ১০ | +২৭,৯৭০ (৬৪.৪%) | নির্ধারণ |
| ১৫ | ৪৫,৬১০ | ৭১,৪০০ ধাপ ১০ | ৭৫,০০০ ধাপ ১১ | +২৯,৩৯০ (৬৪.৪৪%) | নির্ধারণ |
| ১৬ | ৪৭,৯০০ | ৭১,৪০০ ধাপ ১০ | ৭৫,০০০ ধাপ ১১ | +২৭,১০০ (৫৬.৫৮%) | নির্ধারণ |
| ১৭ | ৫০,৩০০ | ৭৫,০০০ ধাপ ১১ | ৭৮,৭০০ ধাপ ১২ | +২৮,৪০০ (৫৬.৪৬%) | নির্ধারণ |
| ১৮ | ৫২,৮২০ | ৭৮,৭০০ ধাপ ১২ | ৮২,৭০০ ধাপ ১৩ | +২৯,৮৮০ (৫৬.৫৭%) | নির্ধারণ |
| ১৯ | ৫৫,৪৭০ | ৭৮,৭০০ ধাপ ১২ | ৮২,৭০০ ধাপ ১৩ | +২৭,২৩০ (৪৯.০৯%) | নির্ধারণ |
৯ বর্তমান স্কেল, ২০১৫: ২২,০০০ – ৫৩,০৬০ ১৯ ধাপ নতুন স্কেল, ২০২৬: ৪৪,০০০ – ১,০৫,৯০০ ১৯ ধাপ প্রারম্ভিক ধাপে বৃদ্ধি: +১০০%
জাতীয় বেতনস্কেল, ২০২৬-এর অনুরূপ স্কেলের ধাপসমূহ
- ১৪৪,০০০
- ২৪৬,২০০
- ৩৪৮,৬০০
- ৪৫১,০০০
- ৫৫৩,৫০০
- ৬৫৬,২০০
- ৭৫৯,০০০
- ৮৬২,০০০
- ৯৬৫,১০০
- ১০৬৮,৩০০
- ১১৭১,৭০০
- ১২৭৫,৩০০
- ১৩৭৯,১০০
- ১৪৮৩,০০০
- ১৫৮৭,২০০
- ১৬৯১,৫০০
- ১৭৯৬,১০০
- ১৮১,০০,৯০০
- ১৯১,০৫,৯০০
২০১৫-এর প্রতিটি ধাপ থেকে ২০২৬-এ বেতন নির্ধারণ (অনুচ্ছেদ ৫ ও ৯(২))
| ধাপ | ২০১৫ মূল বেতন | নির্ধারিত (অনু. ৫) | বেতনবৃদ্ধিসহ (অনু. ৯) | বৃদ্ধি | |
|---|---|---|---|---|---|
| ১ | ২২,০০০ | ৪৪,০০০ ধাপ ১ | ৪৬,২০০ ধাপ ২ | +২৪,২০০ (১১০%) | নির্ধারণ |
| ২ | ২৩,১০০ | ৪৬,২০০ ধাপ ২ | ৪৮,৬০০ ধাপ ৩ | +২৫,৫০০ (১১০.৩৯%) | নির্ধারণ |
| ৩ | ২৪,২৬০ | ৪৮,৬০০ ধাপ ৩ | ৫১,০০০ ধাপ ৪ | +২৬,৭৪০ (১১০.২২%) | নির্ধারণ |
| ৪ | ২৫,৪৮০ | ৪৮,৬০০ ধাপ ৩ | ৫১,০০০ ধাপ ৪ | +২৫,৫২০ (১০০.১৬%) | নির্ধারণ |
| ৫ | ২৬,৭৬০ | ৫১,০০০ ধাপ ৪ | ৫৩,৫০০ ধাপ ৫ | +২৬,৭৪০ (৯৯.৯৩%) | নির্ধারণ |
| ৬ | ২৮,১০০ | ৫১,০০০ ধাপ ৪ | ৫৩,৫০০ ধাপ ৫ | +২৫,৪০০ (৯০.৩৯%) | নির্ধারণ |
| ৭ | ২৯,৫১০ | ৫৩,৫০০ ধাপ ৫ | ৫৬,২০০ ধাপ ৬ | +২৬,৬৯০ (৯০.৪৪%) | নির্ধারণ |
| ৮ | ৩০,৯৯০ | ৫৩,৫০০ ধাপ ৫ | ৫৬,২০০ ধাপ ৬ | +২৫,২১০ (৮১.৩৫%) | নির্ধারণ |
| ৯ | ৩২,৫৪০ | ৫৬,২০০ ধাপ ৬ | ৫৯,০০০ ধাপ ৭ | +২৬,৪৬০ (৮১.৩২%) | নির্ধারণ |
| ১০ | ৩৪,১৭০ | ৫৬,২০০ ধাপ ৬ | ৫৯,০০০ ধাপ ৭ | +২৪,৮৩০ (৭২.৬৭%) | নির্ধারণ |
| ১১ | ৩৫,৮৮০ | ৫৯,০০০ ধাপ ৭ | ৬২,০০০ ধাপ ৮ | +২৬,১২০ (৭২.৮%) | নির্ধারণ |
| ১২ | ৩৭,৬৮০ | ৬২,০০০ ধাপ ৮ | ৬৫,১০০ ধাপ ৯ | +২৭,৪২০ (৭২.৭৭%) | নির্ধারণ |
| ১৩ | ৩৯,৫৭০ | ৬২,০০০ ধাপ ৮ | ৬৫,১০০ ধাপ ৯ | +২৫,৫৩০ (৬৪.৫২%) | নির্ধারণ |
| ১৪ | ৪১,৫৫০ | ৬৫,১০০ ধাপ ৯ | ৬৮,৩০০ ধাপ ১০ | +২৬,৭৫০ (৬৪.৩৮%) | নির্ধারণ |
| ১৫ | ৪৩,৬৩০ | ৬৮,৩০০ ধাপ ১০ | ৭১,৭০০ ধাপ ১১ | +২৮,০৭০ (৬৪.৩৪%) | নির্ধারণ |
| ১৬ | ৪৫,৮২০ | ৬৮,৩০০ ধাপ ১০ | ৭১,৭০০ ধাপ ১১ | +২৫,৮৮০ (৫৬.৪৮%) | নির্ধারণ |
| ১৭ | ৪৮,১২০ | ৭১,৭০০ ধাপ ১১ | ৭৫,৩০০ ধাপ ১২ | +২৭,১৮০ (৫৬.৪৮%) | নির্ধারণ |
| ১৮ | ৫০,৫৩০ | ৭৫,৩০০ ধাপ ১২ | ৭৯,১০০ ধাপ ১৩ | +২৮,৫৭০ (৫৬.৫৪%) | নির্ধারণ |
| ১৯ | ৫৩,০৬০ | ৭৫,৩০০ ধাপ ১২ | ৭৯,১০০ ধাপ ১৩ | +২৬,০৪০ (৪৯.০৮%) | নির্ধারণ |
১০ বর্তমান স্কেল, ২০১৫: ১৬,০০০ – ৩৮,৬৪০ ১৯ ধাপ নতুন স্কেল, ২০২৬: ৩২,০০০ – ৭৭,৩০০ ১৯ ধাপ প্রারম্ভিক ধাপে বৃদ্ধি: +১০০%
জাতীয় বেতনস্কেল, ২০২৬-এর অনুরূপ স্কেলের ধাপসমূহ
- ১৩২,০০০
- ২৩৩,৬০০
- ৩৩৫,৩০০
- ৪৩৭,১০০
- ৫৩৮,৯০০
- ৬৪০,৯০০
- ৭৪২,৯০০
- ৮৪৫,১০০
- ৯৪৭,৩০০
- ১০৪৯,৭০০
- ১১৫২,২০০
- ১২৫৪,৮০০
- ১৩৫৭,৫০০
- ১৪৬০,৪০০
- ১৫৬৩,৪০০
- ১৬৬৬,৬০০
- ১৭৬৯,৯০০
- ১৮৭৩,৪০০
- ১৯৭৭,৩০০
২০১৫-এর প্রতিটি ধাপ থেকে ২০২৬-এ বেতন নির্ধারণ (অনুচ্ছেদ ৫ ও ৯(২))
| ধাপ | ২০১৫ মূল বেতন | নির্ধারিত (অনু. ৫) | বেতনবৃদ্ধিসহ (অনু. ৯) | বৃদ্ধি | |
|---|---|---|---|---|---|
| ১ | ১৬,০০০ | ৩২,০০০ ধাপ ১ | ৩৩,৬০০ ধাপ ২ | +১৭,৬০০ (১১০%) | নির্ধারণ |
| ২ | ১৬,৮০০ | ৩৩,৬০০ ধাপ ২ | ৩৫,৩০০ ধাপ ৩ | +১৮,৫০০ (১১০.১২%) | নির্ধারণ |
| ৩ | ১৭,৬৪০ | ৩৫,৩০০ ধাপ ৩ | ৩৭,১০০ ধাপ ৪ | +১৯,৪৬০ (১১০.৩২%) | নির্ধারণ |
| ৪ | ১৮,৫৩০ | ৩৫,৩০০ ধাপ ৩ | ৩৭,১০০ ধাপ ৪ | +১৮,৫৭০ (১০০.২২%) | নির্ধারণ |
| ৫ | ১৯,৪৬০ | ৩৭,১০০ ধাপ ৪ | ৩৮,৯০০ ধাপ ৫ | +১৯,৪৪০ (৯৯.৯%) | নির্ধারণ |
| ৬ | ২০,৪৪০ | ৩৭,১০০ ধাপ ৪ | ৩৮,৯০০ ধাপ ৫ | +১৮,৪৬০ (৯০.৩১%) | নির্ধারণ |
| ৭ | ২১,৪৭০ | ৩৮,৯০০ ধাপ ৫ | ৪০,৯০০ ধাপ ৬ | +১৯,৪৩০ (৯০.৫%) | নির্ধারণ |
| ৮ | ২২,৫৫০ | ৩৮,৯০০ ধাপ ৫ | ৪০,৯০০ ধাপ ৬ | +১৮,৩৫০ (৮১.৩৭%) | নির্ধারণ |
| ৯ | ২৩,৬৮০ | ৪০,৯০০ ধাপ ৬ | ৪২,৯০০ ধাপ ৭ | +১৯,২২০ (৮১.১৭%) | নির্ধারণ |
| ১০ | ২৪,৮৭০ | ৪০,৯০০ ধাপ ৬ | ৪২,৯০০ ধাপ ৭ | +১৮,০৩০ (৭২.৫%) | নির্ধারণ |
| ১১ | ২৬,১২০ | ৪২,৯০০ ধাপ ৭ | ৪৫,১০০ ধাপ ৮ | +১৮,৯৮০ (৭২.৬৬%) | নির্ধারণ |
| ১২ | ২৭,৪৩০ | ৪৫,১০০ ধাপ ৮ | ৪৭,৩০০ ধাপ ৯ | +১৯,৮৭০ (৭২.৪৪%) | নির্ধারণ |
| ১৩ | ২৮,৮১০ | ৪৫,১০০ ধাপ ৮ | ৪৭,৩০০ ধাপ ৯ | +১৮,৪৯০ (৬৪.১৮%) | নির্ধারণ |
| ১৪ | ৩০,২৬০ | ৪৭,৩০০ ধাপ ৯ | ৪৯,৭০০ ধাপ ১০ | +১৯,৪৪০ (৬৪.২৪%) | নির্ধারণ |
| ১৫ | ৩১,৭৮০ | ৪৯,৭০০ ধাপ ১০ | ৫২,২০০ ধাপ ১১ | +২০,৪২০ (৬৪.২৫%) | নির্ধারণ |
| ১৬ | ৩৩,৩৭০ | ৪৯,৭০০ ধাপ ১০ | ৫২,২০০ ধাপ ১১ | +১৮,৮৩০ (৫৬.৪৩%) | নির্ধারণ |
| ১৭ | ৩৫,০৪০ | ৫২,২০০ ধাপ ১১ | ৫৪,৮০০ ধাপ ১২ | +১৯,৭৬০ (৫৬.৩৯%) | নির্ধারণ |
| ১৮ | ৩৬,৮০০ | ৫৪,৮০০ ধাপ ১২ | ৫৭,৫০০ ধাপ ১৩ | +২০,৭০০ (৫৬.২৫%) | নির্ধারণ |
| ১৯ | ৩৮,৬৪০ | ৫৪,৮০০ ধাপ ১২ | ৫৭,৫০০ ধাপ ১৩ | +১৮,৮৬০ (৪৮.৮১%) | নির্ধারণ |
১১ বর্তমান স্কেল, ২০১৫: ১২,৫০০ – ৩০,২৩০ ১৯ ধাপ নতুন স্কেল, ২০২৬: ২৫,০০০ – ৬০,৫০০ ১৯ ধাপ প্রারম্ভিক ধাপে বৃদ্ধি: +১০০%
জাতীয় বেতনস্কেল, ২০২৬-এর অনুরূপ স্কেলের ধাপসমূহ
- ১২৫,০০০
- ২২৬,৩০০
- ৩২৭,৬০০
- ৪২৯,০০০
- ৫৩০,৪০০
- ৬৩২,০০০
- ৭৩৩,৬০০
- ৮৩৫,২০০
- ৯৩৭,০০০
- ১০৩৮,৮০০
- ১১৪০,৮০০
- ১২৪২,৮০০
- ১৩৪৪,৯০০
- ১৪৪৭,২০০
- ১৫৪৯,৫০০
- ১৬৫২,০০০
- ১৭৫৪,৬০০
- ১৮৫৭,৩০০
- ১৯৬০,৫০০
২০১৫-এর প্রতিটি ধাপ থেকে ২০২৬-এ বেতন নির্ধারণ (অনুচ্ছেদ ৫ ও ৯(২))
| ধাপ | ২০১৫ মূল বেতন | নির্ধারিত (অনু. ৫) | বেতনবৃদ্ধিসহ (অনু. ৯) | বৃদ্ধি | |
|---|---|---|---|---|---|
| ১ | ১২,৫০০ | ২৫,০০০ ধাপ ১ | ২৬,৩০০ ধাপ ২ | +১৩,৮০০ (১১০.৪%) | নির্ধারণ |
| ২ | ১৩,১৩০ | ২৬,৩০০ ধাপ ২ | ২৭,৬০০ ধাপ ৩ | +১৪,৪৭০ (১১০.২১%) | নির্ধারণ |
| ৩ | ১৩,৭৯০ | ২৬,৩০০ ধাপ ২ | ২৭,৬০০ ধাপ ৩ | +১৩,৮১০ (১০০.১৫%) | নির্ধারণ |
| ৪ | ১৪,৪৮০ | ২৭,৬০০ ধাপ ৩ | ২৯,০০০ ধাপ ৪ | +১৪,৫২০ (১০০.২৮%) | নির্ধারণ |
| ৫ | ১৫,২১০ | ২৯,০০০ ধাপ ৪ | ৩০,৪০০ ধাপ ৫ | +১৫,১৯০ (৯৯.৮৭%) | নির্ধারণ |
| ৬ | ১৫,৯৮০ | ২৯,০০০ ধাপ ৪ | ৩০,৪০০ ধাপ ৫ | +১৪,৪২০ (৯০.২৪%) | নির্ধারণ |
| ৭ | ১৬,৭৮০ | ৩০,৪০০ ধাপ ৫ | ৩২,০০০ ধাপ ৬ | +১৫,২২০ (৯০.৭%) | নির্ধারণ |
| ৮ | ১৭,৬২০ | ৩০,৪০০ ধাপ ৫ | ৩২,০০০ ধাপ ৬ | +১৪,৩৮০ (৮১.৬১%) | নির্ধারণ |
| ৯ | ১৮,৫১০ | ৩২,০০০ ধাপ ৬ | ৩৩,৬০০ ধাপ ৭ | +১৫,০৯০ (৮১.৫২%) | নির্ধারণ |
| ১০ | ১৯,৪৪০ | ৩২,০০০ ধাপ ৬ | ৩৩,৬০০ ধাপ ৭ | +১৪,১৬০ (৭২.৮৪%) | নির্ধারণ |
| ১১ | ২০,৪২০ | ৩৩,৬০০ ধাপ ৭ | ৩৫,২০০ ধাপ ৮ | +১৪,৭৮০ (৭২.৩৮%) | নির্ধারণ |
| ১২ | ২১,৪৫০ | ৩৫,২০০ ধাপ ৮ | ৩৭,০০০ ধাপ ৯ | +১৫,৫৫০ (৭২.৪৯%) | নির্ধারণ |
| ১৩ | ২২,৫৩০ | ৩৫,২০০ ধাপ ৮ | ৩৭,০০০ ধাপ ৯ | +১৪,৪৭০ (৬৪.২৩%) | নির্ধারণ |
| ১৪ | ২৩,৬৬০ | ৩৭,০০০ ধাপ ৯ | ৩৮,৮০০ ধাপ ১০ | +১৫,১৪০ (৬৩.৯৯%) | নির্ধারণ |
| ১৫ | ২৪,৮৫০ | ৩৮,৮০০ ধাপ ১০ | ৪০,৮০০ ধাপ ১১ | +১৫,৯৫০ (৬৪.১৯%) | নির্ধারণ |
| ১৬ | ২৬,১০০ | ৩৮,৮০০ ধাপ ১০ | ৪০,৮০০ ধাপ ১১ | +১৪,৭০০ (৫৬.৩২%) | নির্ধারণ |
| ১৭ | ২৭,৪১০ | ৪০,৮০০ ধাপ ১১ | ৪২,৮০০ ধাপ ১২ | +১৫,৩৯০ (৫৬.১৫%) | নির্ধারণ |
| ১৮ | ২৮,৭৯০ | ৪২,৮০০ ধাপ ১২ | ৪৪,৯০০ ধাপ ১৩ | +১৬,১১০ (৫৫.৯৬%) | নির্ধারণ |
| ১৯ | ৩০,২৩০ | ৪২,৮০০ ধাপ ১২ | ৪৪,৯০০ ধাপ ১৩ | +১৪,৬৭০ (৪৮.৫৩%) | নির্ধারণ |
১২ বর্তমান স্কেল, ২০১৫: ১১,৩০০ – ২৭,৩০০ ১৯ ধাপ নতুন স্কেল, ২০২৬: ২৪,৩০০ – ৫৮,৭০০ ১৯ ধাপ প্রারম্ভিক ধাপে বৃদ্ধি: +১১৫%
জাতীয় বেতনস্কেল, ২০২৬-এর অনুরূপ স্কেলের ধাপসমূহ
- ১২৪,৩০০
- ২২৫,৬০০
- ৩২৬,৮০০
- ৪২৮,২০০
- ৫২৯,৬০০
- ৬৩১,১০০
- ৭৩২,৬০০
- ৮৩৪,২০০
- ৯৩৬,০০০
- ১০৩৭,৭০০
- ১১৩৯,৬০০
- ১২৪১,৬০০
- ১৩৪৩,৭০০
- ১৪৪৫,৯০০
- ১৫৪৮,২০০
- ১৬৫০,৬০০
- ১৭৫৩,১০০
- ১৮৫৫,৭০০
- ১৯৫৮,৭০০
২০১৫-এর প্রতিটি ধাপ থেকে ২০২৬-এ বেতন নির্ধারণ (অনুচ্ছেদ ৫ ও ৯(২))
| ধাপ | ২০১৫ মূল বেতন | নির্ধারিত (অনু. ৫) | বেতনবৃদ্ধিসহ (অনু. ৯) | বৃদ্ধি | |
|---|---|---|---|---|---|
| ১ | ১১,৩০০ | ২৪,৩০০ ধাপ ১ | ২৫,৬০০ ধাপ ২ | +১৪,৩০০ (১২৬.৫৫%) | নির্ধারণ |
| ২ | ১১,৮৭০ | ২৫,৬০০ ধাপ ২ | ২৬,৮০০ ধাপ ৩ | +১৪,৯৩০ (১২৫.৭৮%) | নির্ধারণ |
| ৩ | ১২,৪৭০ | ২৫,৬০০ ধাপ ২ | ২৬,৮০০ ধাপ ৩ | +১৪,৩৩০ (১১৪.৯২%) | নির্ধারণ |
| ৪ | ১৩,১০০ | ২৬,৮০০ ধাপ ৩ | ২৮,২০০ ধাপ ৪ | +১৫,১০০ (১১৫.২৭%) | নির্ধারণ |
| ৫ | ১৩,৭৬০ | ২৬,৮০০ ধাপ ৩ | ২৮,২০০ ধাপ ৪ | +১৪,৪৪০ (১০৪.৯৪%) | নির্ধারণ |
| ৬ | ১৪,৪৫০ | ২৮,২০০ ধাপ ৪ | ২৯,৬০০ ধাপ ৫ | +১৫,১৫০ (১০৪.৮৪%) | নির্ধারণ |
| ৭ | ১৫,১৮০ | ২৮,২০০ ধাপ ৪ | ২৯,৬০০ ধাপ ৫ | +১৪,৪২০ (৯৪.৯৯%) | নির্ধারণ |
| ৮ | ১৫,৯৪০ | ২৯,৬০০ ধাপ ৫ | ৩১,১০০ ধাপ ৬ | +১৫,১৬০ (৯৫.১১%) | নির্ধারণ |
| ৯ | ১৬,৭৪০ | ৩১,১০০ ধাপ ৬ | ৩২,৬০০ ধাপ ৭ | +১৫,৮৬০ (৯৪.৭৪%) | নির্ধারণ |
| ১০ | ১৭,৫৮০ | ৩১,১০০ ধাপ ৬ | ৩২,৬০০ ধাপ ৭ | +১৫,০২০ (৮৫.৪৪%) | নির্ধারণ |
| ১১ | ১৮,৪৬০ | ৩২,৬০০ ধাপ ৭ | ৩৪,২০০ ধাপ ৮ | +১৫,৭৪০ (৮৫.২৭%) | নির্ধারণ |
| ১২ | ১৯,৩৯০ | ৩২,৬০০ ধাপ ৭ | ৩৪,২০০ ধাপ ৮ | +১৪,৮১০ (৭৬.৩৮%) | নির্ধারণ |
| ১৩ | ২০,৩৬০ | ৩৪,২০০ ধাপ ৮ | ৩৬,০০০ ধাপ ৯ | +১৫,৬৪০ (৭৬.৮২%) | নির্ধারণ |
| ১৪ | ২১,৩৮০ | ৩৬,০০০ ধাপ ৯ | ৩৭,৭০০ ধাপ ১০ | +১৬,৩২০ (৭৬.৩৩%) | নির্ধারণ |
| ১৫ | ২২,৪৫০ | ৩৬,০০০ ধাপ ৯ | ৩৭,৭০০ ধাপ ১০ | +১৫,২৫০ (৬৭.৯৩%) | নির্ধারণ |
| ১৬ | ২৩,৫৮০ | ৩৭,৭০০ ধাপ ১০ | ৩৯,৬০০ ধাপ ১১ | +১৬,০২০ (৬৭.৯৪%) | নির্ধারণ |
| ১৭ | ২৪,৭৬০ | ৩৯,৬০০ ধাপ ১১ | ৪১,৬০০ ধাপ ১২ | +১৬,৮৪০ (৬৮.০১%) | নির্ধারণ |
| ১৮ | ২৬,০০০ | ৩৯,৬০০ ধাপ ১১ | ৪১,৬০০ ধাপ ১২ | +১৫,৬০০ (৬০%) | নির্ধারণ |
| ১৯ | ২৭,৩০০ | ৪১,৬০০ ধাপ ১২ | ৪৩,৭০০ ধাপ ১৩ | +১৬,৪০০ (৬০.০৭%) | নির্ধারণ |
১৩ বর্তমান স্কেল, ২০১৫: ১১,০০০ – ২৬,৫৯০ ১৯ ধাপ নতুন স্কেল, ২০২৬: ২৪,০০০ – ৫৮,০০০ ১৯ ধাপ প্রারম্ভিক ধাপে বৃদ্ধি: +১১৮.২%
জাতীয় বেতনস্কেল, ২০২৬-এর অনুরূপ স্কেলের ধাপসমূহ
- ১২৪,০০০
- ২২৫,২০০
- ৩২৬,৫০০
- ৪২৭,৮০০
- ৫২৯,২০০
- ৬৩০,৭০০
- ৭৩২,২০০
- ৮৩৩,৮০০
- ৯৩৫,৫০০
- ১০৩৭,৩০০
- ১১৩৯,১০০
- ১২৪১,১০০
- ১৩৪৩,২০০
- ১৪৪৫,৩০০
- ১৫৪৭,৬০০
- ১৬৪৯,৯০০
- ১৭৫২,৪০০
- ১৮৫৫,১০০
- ১৯৫৮,০০০
২০১৫-এর প্রতিটি ধাপ থেকে ২০২৬-এ বেতন নির্ধারণ (অনুচ্ছেদ ৫ ও ৯(২))
| ধাপ | ২০১৫ মূল বেতন | নির্ধারিত (অনু. ৫) | বেতনবৃদ্ধিসহ (অনু. ৯) | বৃদ্ধি | |
|---|---|---|---|---|---|
| ১ | ১১,০০০ | ২৪,০০০ ধাপ ১ | ২৫,২০০ ধাপ ২ | +১৪,২০০ (১২৯.০৯%) | নির্ধারণ |
| ২ | ১১,৫৫০ | ২৫,২০০ ধাপ ২ | ২৬,৫০০ ধাপ ৩ | +১৪,৯৫০ (১২৯.৪৪%) | নির্ধারণ |
| ৩ | ১২,১৩০ | ২৫,২০০ ধাপ ২ | ২৬,৫০০ ধাপ ৩ | +১৪,৩৭০ (১১৮.৪৭%) | নির্ধারণ |
| ৪ | ১২,৭৪০ | ২৬,৫০০ ধাপ ৩ | ২৭,৮০০ ধাপ ৪ | +১৫,০৬০ (১১৮.২১%) | নির্ধারণ |
| ৫ | ১৩,৩৮০ | ২৬,৫০০ ধাপ ৩ | ২৭,৮০০ ধাপ ৪ | +১৪,৪২০ (১০৭.৭৭%) | নির্ধারণ |
| ৬ | ১৪,০৫০ | ২৭,৮০০ ধাপ ৪ | ২৯,২০০ ধাপ ৫ | +১৫,১৫০ (১০৭.৮৩%) | নির্ধারণ |
| ৭ | ১৪,৭৬০ | ২৭,৮০০ ধাপ ৪ | ২৯,২০০ ধাপ ৫ | +১৪,৪৪০ (৯৭.৮৩%) | নির্ধারণ |
| ৮ | ১৫,৫০০ | ২৯,২০০ ধাপ ৫ | ৩০,৭০০ ধাপ ৬ | +১৫,২০০ (৯৮.০৬%) | নির্ধারণ |
| ৯ | ১৬,২৮০ | ৩০,৭০০ ধাপ ৬ | ৩২,২০০ ধাপ ৭ | +১৫,৯২০ (৯৭.৭৯%) | নির্ধারণ |
| ১০ | ১৭,১০০ | ৩০,৭০০ ধাপ ৬ | ৩২,২০০ ধাপ ৭ | +১৫,১০০ (৮৮.৩%) | নির্ধারণ |
| ১১ | ১৭,৯৬০ | ৩২,২০০ ধাপ ৭ | ৩৩,৮০০ ধাপ ৮ | +১৫,৮৪০ (৮৮.২%) | নির্ধারণ |
| ১২ | ১৮,৮৬০ | ৩২,২০০ ধাপ ৭ | ৩৩,৮০০ ধাপ ৮ | +১৪,৯৪০ (৭৯.২২%) | নির্ধারণ |
| ১৩ | ১৯,৮১০ | ৩৩,৮০০ ধাপ ৮ | ৩৫,৫০০ ধাপ ৯ | +১৫,৬৯০ (৭৯.২%) | নির্ধারণ |
| ১৪ | ২০,৮১০ | ৩৫,৫০০ ধাপ ৯ | ৩৭,৩০০ ধাপ ১০ | +১৬,৪৯০ (৭৯.২৪%) | নির্ধারণ |
| ১৫ | ২১,৮৬০ | ৩৫,৫০০ ধাপ ৯ | ৩৭,৩০০ ধাপ ১০ | +১৫,৪৪০ (৭০.৬৩%) | নির্ধারণ |
| ১৬ | ২২,৯৬০ | ৩৭,৩০০ ধাপ ১০ | ৩৯,১০০ ধাপ ১১ | +১৬,১৪০ (৭০.৩%) | নির্ধারণ |
| ১৭ | ২৪,১১০ | ৩৭,৩০০ ধাপ ১০ | ৩৯,১০০ ধাপ ১১ | +১৪,৯৯০ (৬২.১৭%) | নির্ধারণ |
| ১৮ | ২৫,৩২০ | ৩৯,১০০ ধাপ ১১ | ৪১,১০০ ধাপ ১২ | +১৫,৭৮০ (৬২.৩২%) | নির্ধারণ |
| ১৯ | ২৬,৫৯০ | ৪১,১০০ ধাপ ১২ | ৪৩,২০০ ধাপ ১৩ | +১৬,৬১০ (৬২.৪৭%) | নির্ধারণ |
১৪ বর্তমান স্কেল, ২০১৫: ১০,২০০ – ২৪,৬৮০ ১৯ ধাপ নতুন স্কেল, ২০২৬: ২৩,৫০০ – ৫৬,৮০০ ১৯ ধাপ প্রারম্ভিক ধাপে বৃদ্ধি: +১৩০.৪%
জাতীয় বেতনস্কেল, ২০২৬-এর অনুরূপ স্কেলের ধাপসমূহ
- ১২৩,৫০০
- ২২৪,৭০০
- ৩২৬,০০০
- ৪২৭,৩০০
- ৫২৮,৬০০
- ৬৩০,০০০
- ৭৩১,৫০০
- ৮৩৩,১০০
- ৯৩৪,৮০০
- ১০৩৬,৫০০
- ১১৩৮,৩০০
- ১২৪০,২০০
- ১৩৪২,৩০০
- ১৪৪৪,৪০০
- ১৫৪৬,৬০০
- ১৬৪৮,৯০০
- ১৭৫১,৩০০
- ১৮৫৩,৯০০
- ১৯৫৬,৮০০
২০১৫-এর প্রতিটি ধাপ থেকে ২০২৬-এ বেতন নির্ধারণ (অনুচ্ছেদ ৫ ও ৯(২))
| ধাপ | ২০১৫ মূল বেতন | নির্ধারিত (অনু. ৫) | বেতনবৃদ্ধিসহ (অনু. ৯) | বৃদ্ধি | |
|---|---|---|---|---|---|
| ১ | ১০,২০০ | ২৩,৫০০ ধাপ ১ | ২৪,৭০০ ধাপ ২ | +১৪,৫০০ (১৪২.১৬%) | নির্ধারণ |
| ২ | ১০,৭১০ | ২৪,৭০০ ধাপ ২ | ২৬,০০০ ধাপ ৩ | +১৫,২৯০ (১৪২.৭৬%) | নির্ধারণ |
| ৩ | ১১,২৫০ | ২৪,৭০০ ধাপ ২ | ২৬,০০০ ধাপ ৩ | +১৪,৭৫০ (১৩১.১১%) | নির্ধারণ |
| ৪ | ১১,৮২০ | ২৬,০০০ ধাপ ৩ | ২৭,৩০০ ধাপ ৪ | +১৫,৪৮০ (১৩০.৯৬%) | নির্ধারণ |
| ৫ | ১২,৪২০ | ২৬,০০০ ধাপ ৩ | ২৭,৩০০ ধাপ ৪ | +১৪,৮৮০ (১১৯.৮১%) | নির্ধারণ |
| ৬ | ১৩,০৫০ | ২৭,৩০০ ধাপ ৪ | ২৮,৬০০ ধাপ ৫ | +১৫,৫৫০ (১১৯.১৬%) | নির্ধারণ |
| ৭ | ১৩,৭১০ | ২৭,৩০০ ধাপ ৪ | ২৮,৬০০ ধাপ ৫ | +১৪,৮৯০ (১০৮.৬১%) | নির্ধারণ |
| ৮ | ১৪,৪০০ | ২৮,৬০০ ধাপ ৫ | ৩০,০০০ ধাপ ৬ | +১৫,৬০০ (১০৮.৩৩%) | নির্ধারণ |
| ৯ | ১৫,১২০ | ২৮,৬০০ ধাপ ৫ | ৩০,০০০ ধাপ ৬ | +১৪,৮৮০ (৯৮.৪১%) | নির্ধারণ |
| ১০ | ১৫,৮৮০ | ৩০,০০০ ধাপ ৬ | ৩১,৫০০ ধাপ ৭ | +১৫,৬২০ (৯৮.৩৬%) | নির্ধারণ |
| ১১ | ১৬,৬৮০ | ৩০,০০০ ধাপ ৬ | ৩১,৫০০ ধাপ ৭ | +১৪,৮২০ (৮৮.৮৫%) | নির্ধারণ |
| ১২ | ১৭,৫২০ | ৩১,৫০০ ধাপ ৭ | ৩৩,১০০ ধাপ ৮ | +১৫,৫৮০ (৮৮.৯৩%) | নির্ধারণ |
| ১৩ | ১৮,৪০০ | ৩৩,১০০ ধাপ ৮ | ৩৪,৮০০ ধাপ ৯ | +১৬,৪০০ (৮৯.১৩%) | নির্ধারণ |
| ১৪ | ১৯,৩২০ | ৩৩,১০০ ধাপ ৮ | ৩৪,৮০০ ধাপ ৯ | +১৫,৪৮০ (৮০.১২%) | নির্ধারণ |
| ১৫ | ২০,২৯০ | ৩৪,৮০০ ধাপ ৯ | ৩৬,৫০০ ধাপ ১০ | +১৬,২১০ (৭৯.৮৯%) | নির্ধারণ |
| ১৬ | ২১,৩১০ | ৩৪,৮০০ ধাপ ৯ | ৩৬,৫০০ ধাপ ১০ | +১৫,১৯০ (৭১.২৮%) | নির্ধারণ |
| ১৭ | ২২,৩৮০ | ৩৬,৫০০ ধাপ ১০ | ৩৮,৩০০ ধাপ ১১ | +১৫,৯২০ (৭১.১৩%) | নির্ধারণ |
| ১৮ | ২৩,৫০০ | ৩৮,৩০০ ধাপ ১১ | ৪০,২০০ ধাপ ১২ | +১৬,৭০০ (৭১.০৬%) | নির্ধারণ |
| ১৯ | ২৪,৬৮০ | ৩৮,৩০০ ধাপ ১১ | ৪০,২০০ ধাপ ১২ | +১৫,৫২০ (৬২.৮৮%) | নির্ধারণ |
১৫ বর্তমান স্কেল, ২০১৫: ৯,৭০০ – ২৩,৪৯০ ১৯ ধাপ নতুন স্কেল, ২০২৬: ২২,৮০০ – ৫৫,২০০ ১৯ ধাপ প্রারম্ভিক ধাপে বৃদ্ধি: +১৩৫.১%
জাতীয় বেতনস্কেল, ২০২৬-এর অনুরূপ স্কেলের ধাপসমূহ
- ১২২,৮০০
- ২২৪,০০০
- ৩২৫,২০০
- ৪২৬,৪০০
- ৫২৭,৮০০
- ৬২৯,১০০
- ৭৩০,৬০০
- ৮৩২,১০০
- ৯৩৩,৭০০
- ১০৩৫,৪০০
- ১১৩৭,২০০
- ১২৩৯,০০০
- ১৩৪১,০০০
- ১৪৪৩,০০০
- ১৫৪৫,২০০
- ১৬৪৭,৪০০
- ১৭৪৯,৮০০
- ১৮৫২,৩০০
- ১৯৫৫,২০০
২০১৫-এর প্রতিটি ধাপ থেকে ২০২৬-এ বেতন নির্ধারণ (অনুচ্ছেদ ৫ ও ৯(২))
| ধাপ | ২০১৫ মূল বেতন | নির্ধারিত (অনু. ৫) | বেতনবৃদ্ধিসহ (অনু. ৯) | বৃদ্ধি | |
|---|---|---|---|---|---|
| ১ | ৯,৭০০ | ২২,৮০০ ধাপ ১ | ২৪,০০০ ধাপ ২ | +১৪,৩০০ (১৪৭.৪২%) | নির্ধারণ |
| ২ | ১০,১৯০ | ২৪,০০০ ধাপ ২ | ২৫,২০০ ধাপ ৩ | +১৫,০১০ (১৪৭.৩%) | নির্ধারণ |
| ৩ | ১০,৭০০ | ২৪,০০০ ধাপ ২ | ২৫,২০০ ধাপ ৩ | +১৪,৫০০ (১৩৫.৫১%) | নির্ধারণ |
| ৪ | ১১,২৪০ | ২৫,২০০ ধাপ ৩ | ২৬,৪০০ ধাপ ৪ | +১৫,১৬০ (১৩৪.৮৮%) | নির্ধারণ |
| ৫ | ১১,৮১০ | ২৫,২০০ ধাপ ৩ | ২৬,৪০০ ধাপ ৪ | +১৪,৫৯০ (১২৩.৫৪%) | নির্ধারণ |
| ৬ | ১২,৪১০ | ২৬,৪০০ ধাপ ৪ | ২৭,৮০০ ধাপ ৫ | +১৫,৩৯০ (১২৪.০১%) | নির্ধারণ |
| ৭ | ১৩,০৪০ | ২৬,৪০০ ধাপ ৪ | ২৭,৮০০ ধাপ ৫ | +১৪,৭৬০ (১১৩.১৯%) | নির্ধারণ |
| ৮ | ১৩,৭০০ | ২৭,৮০০ ধাপ ৫ | ২৯,১০০ ধাপ ৬ | +১৫,৪০০ (১১২.৪১%) | নির্ধারণ |
| ৯ | ১৪,৩৯০ | ২৭,৮০০ ধাপ ৫ | ২৯,১০০ ধাপ ৬ | +১৪,৭১০ (১০২.২২%) | নির্ধারণ |
| ১০ | ১৫,১১০ | ২৯,১০০ ধাপ ৬ | ৩০,৬০০ ধাপ ৭ | +১৫,৪৯০ (১০২.৫১%) | নির্ধারণ |
| ১১ | ১৫,৮৭০ | ২৯,১০০ ধাপ ৬ | ৩০,৬০০ ধাপ ৭ | +১৪,৭৩০ (৯২.৮২%) | নির্ধারণ |
| ১২ | ১৬,৬৭০ | ৩০,৬০০ ধাপ ৭ | ৩২,১০০ ধাপ ৮ | +১৫,৪৩০ (৯২.৫৬%) | নির্ধারণ |
| ১৩ | ১৭,৫১০ | ৩২,১০০ ধাপ ৮ | ৩৩,৭০০ ধাপ ৯ | +১৬,১৯০ (৯২.৪৬%) | নির্ধারণ |
| ১৪ | ১৮,৩৯০ | ৩২,১০০ ধাপ ৮ | ৩৩,৭০০ ধাপ ৯ | +১৫,৩১০ (৮৩.২৫%) | নির্ধারণ |
| ১৫ | ১৯,৩১০ | ৩৩,৭০০ ধাপ ৯ | ৩৫,৪০০ ধাপ ১০ | +১৬,০৯০ (৮৩.৩২%) | নির্ধারণ |
| ১৬ | ২০,২৮০ | ৩৩,৭০০ ধাপ ৯ | ৩৫,৪০০ ধাপ ১০ | +১৫,১২০ (৭৪.৫৬%) | নির্ধারণ |
| ১৭ | ২১,৩০০ | ৩৫,৪০০ ধাপ ১০ | ৩৭,২০০ ধাপ ১১ | +১৫,৯০০ (৭৪.৬৫%) | নির্ধারণ |
| ১৮ | ২২,৩৭০ | ৩৭,২০০ ধাপ ১১ | ৩৯,০০০ ধাপ ১২ | +১৬,৬৩০ (৭৪.৩৪%) | নির্ধারণ |
| ১৯ | ২৩,৪৯০ | ৩৭,২০০ ধাপ ১১ | ৩৯,০০০ ধাপ ১২ | +১৫,৫১০ (৬৬.০৩%) | নির্ধারণ |
১৬ বর্তমান স্কেল, ২০১৫: ৯,৩০০ – ২২,৪৯০ ১৯ ধাপ নতুন স্কেল, ২০২৬: ২১,৯০০ – ৫২,৯০০ ১৯ ধাপ প্রারম্ভিক ধাপে বৃদ্ধি: +১৩৫.৫%
জাতীয় বেতনস্কেল, ২০২৬-এর অনুরূপ স্কেলের ধাপসমূহ
- ১২১,৯০০
- ২২৩,০০০
- ৩২৪,২০০
- ৪২৫,৪০০
- ৫২৬,৭০০
- ৬২৮,০০০
- ৭২৯,৪০০
- ৮৩০,৯০০
- ৯৩২,৪০০
- ১০৩৪,০০০
- ১১৩৫,৭০০
- ১২৩৭,৫০০
- ১৩৩৯,৪০০
- ১৪৪১,৩০০
- ১৫৪৩,৪০০
- ১৬৪৫,৬০০
- ১৭৪৭,৯০০
- ১৮৫০,২০০
- ১৯৫২,৯০০
২০১৫-এর প্রতিটি ধাপ থেকে ২০২৬-এ বেতন নির্ধারণ (অনুচ্ছেদ ৫ ও ৯(২))
| ধাপ | ২০১৫ মূল বেতন | নির্ধারিত (অনু. ৫) | বেতনবৃদ্ধিসহ (অনু. ৯) | বৃদ্ধি | |
|---|---|---|---|---|---|
| ১ | ৯,৩০০ | ২১,৯০০ ধাপ ১ | ২৩,০০০ ধাপ ২ | +১৩,৭০০ (১৪৭.৩১%) | নির্ধারণ |
| ২ | ৯,৭৭০ | ২৩,০০০ ধাপ ২ | ২৪,২০০ ধাপ ৩ | +১৪,৪৩০ (১৪৭.৭%) | নির্ধারণ |
| ৩ | ১০,২৬০ | ২৩,০০০ ধাপ ২ | ২৪,২০০ ধাপ ৩ | +১৩,৯৪০ (১৩৫.৮৭%) | নির্ধারণ |
| ৪ | ১০,৭৮০ | ২৪,২০০ ধাপ ৩ | ২৫,৪০০ ধাপ ৪ | +১৪,৬২০ (১৩৫.৬২%) | নির্ধারণ |
| ৫ | ১১,৩২০ | ২৪,২০০ ধাপ ৩ | ২৫,৪০০ ধাপ ৪ | +১৪,০৮০ (১২৪.৩৮%) | নির্ধারণ |
| ৬ | ১১,৮৯০ | ২৫,৪০০ ধাপ ৪ | ২৬,৭০০ ধাপ ৫ | +১৪,৮১০ (১২৪.৫৬%) | নির্ধারণ |
| ৭ | ১২,৪৯০ | ২৫,৪০০ ধাপ ৪ | ২৬,৭০০ ধাপ ৫ | +১৪,২১০ (১১৩.৭৭%) | নির্ধারণ |
| ৮ | ১৩,১২০ | ২৬,৭০০ ধাপ ৫ | ২৮,০০০ ধাপ ৬ | +১৪,৮৮০ (১১৩.৪১%) | নির্ধারণ |
| ৯ | ১৩,৭৮০ | ২৬,৭০০ ধাপ ৫ | ২৮,০০০ ধাপ ৬ | +১৪,২২০ (১০৩.১৯%) | নির্ধারণ |
| ১০ | ১৪,৪৭০ | ২৮,০০০ ধাপ ৬ | ২৯,৪০০ ধাপ ৭ | +১৪,৯৩০ (১০৩.১৮%) | নির্ধারণ |
| ১১ | ১৫,২০০ | ২৮,০০০ ধাপ ৬ | ২৯,৪০০ ধাপ ৭ | +১৪,২০০ (৯৩.৪২%) | নির্ধারণ |
| ১২ | ১৫,৯৬০ | ২৯,৪০০ ধাপ ৭ | ৩০,৯০০ ধাপ ৮ | +১৪,৯৪০ (৯৩.৬১%) | নির্ধারণ |
| ১৩ | ১৬,৭৬০ | ২৯,৪০০ ধাপ ৭ | ৩০,৯০০ ধাপ ৮ | +১৪,১৪০ (৮৪.৩৭%) | নির্ধারণ |
| ১৪ | ১৭,৬০০ | ৩০,৯০০ ধাপ ৮ | ৩২,৪০০ ধাপ ৯ | +১৪,৮০০ (৮৪.০৯%) | নির্ধারণ |
| ১৫ | ১৮,৪৮০ | ৩২,৪০০ ধাপ ৯ | ৩৪,০০০ ধাপ ১০ | +১৫,৫২০ (৮৩.৯৮%) | নির্ধারণ |
| ১৬ | ১৯,৪১০ | ৩২,৪০০ ধাপ ৯ | ৩৪,০০০ ধাপ ১০ | +১৪,৫৯০ (৭৫.১৭%) | নির্ধারণ |
| ১৭ | ২০,৩৯০ | ৩৪,০০০ ধাপ ১০ | ৩৫,৭০০ ধাপ ১১ | +১৫,৩১০ (৭৫.০৯%) | নির্ধারণ |
| ১৮ | ২১,৪১০ | ৩৫,৭০০ ধাপ ১১ | ৩৭,৫০০ ধাপ ১২ | +১৬,০৯০ (৭৫.১৫%) | নির্ধারণ |
| ১৯ | ২২,৪৯০ | ৩৫,৭০০ ধাপ ১১ | ৩৭,৫০০ ধাপ ১২ | +১৫,০১০ (৬৬.৭৪%) | নির্ধারণ |
১৭ বর্তমান স্কেল, ২০১৫: ৯,০০০ – ২১,৮০০ ১৯ ধাপ নতুন স্কেল, ২০২৬: ২১,৪০০ – ৫১,৯০০ ১৯ ধাপ প্রারম্ভিক ধাপে বৃদ্ধি: +১৩৭.৮%
জাতীয় বেতনস্কেল, ২০২৬-এর অনুরূপ স্কেলের ধাপসমূহ
- ১২১,৪০০
- ২২২,৫০০
- ৩২৩,৬০০
- ৪২৪,৮০০
- ৫২৬,১০০
- ৬২৭,৪০০
- ৭২৮,৭০০
- ৮৩০,২০০
- ৯৩১,৭০০
- ১০৩৩,২০০
- ১১৩৪,৯০০
- ১২৩৬,৭০০
- ১৩৩৮,৫০০
- ১৪৪০,৪০০
- ১৫৪২,৪০০
- ১৬৪৪,৫০০
- ১৭৪৬,৮০০
- ১৮৪৯,১০০
- ১৯৫১,৯০০
২০১৫-এর প্রতিটি ধাপ থেকে ২০২৬-এ বেতন নির্ধারণ (অনুচ্ছেদ ৫ ও ৯(২))
| ধাপ | ২০১৫ মূল বেতন | নির্ধারিত (অনু. ৫) | বেতনবৃদ্ধিসহ (অনু. ৯) | বৃদ্ধি | |
|---|---|---|---|---|---|
| ১ | ৯,০০০ | ২১,৪০০ ধাপ ১ | ২২,৫০০ ধাপ ২ | +১৩,৫০০ (১৫০%) | নির্ধারণ |
| ২ | ৯,৪৫০ | ২২,৫০০ ধাপ ২ | ২৩,৬০০ ধাপ ৩ | +১৪,১৫০ (১৪৯.৭৪%) | নির্ধারণ |
| ৩ | ৯,৯৩০ | ২২,৫০০ ধাপ ২ | ২৩,৬০০ ধাপ ৩ | +১৩,৬৭০ (১৩৭.৬৬%) | নির্ধারণ |
| ৪ | ১০,৪৩০ | ২৩,৬০০ ধাপ ৩ | ২৪,৮০০ ধাপ ৪ | +১৪,৩৭০ (১৩৭.৭৮%) | নির্ধারণ |
| ৫ | ১০,৯৬০ | ২৩,৬০০ ধাপ ৩ | ২৪,৮০০ ধাপ ৪ | +১৩,৮৪০ (১২৬.২৮%) | নির্ধারণ |
| ৬ | ১১,৫১০ | ২৪,৮০০ ধাপ ৪ | ২৬,১০০ ধাপ ৫ | +১৪,৫৯০ (১২৬.৭৬%) | নির্ধারণ |
| ৭ | ১২,০৯০ | ২৪,৮০০ ধাপ ৪ | ২৬,১০০ ধাপ ৫ | +১৪,০১০ (১১৫.৮৮%) | নির্ধারণ |
| ৮ | ১২,৭০০ | ২৬,১০০ ধাপ ৫ | ২৭,৪০০ ধাপ ৬ | +১৪,৭০০ (১১৫.৭৫%) | নির্ধারণ |
| ৯ | ১৩,৩৪০ | ২৬,১০০ ধাপ ৫ | ২৭,৪০০ ধাপ ৬ | +১৪,০৬০ (১০৫.৪%) | নির্ধারণ |
| ১০ | ১৪,০১০ | ২৭,৪০০ ধাপ ৬ | ২৮,৭০০ ধাপ ৭ | +১৪,৬৯০ (১০৪.৮৫%) | নির্ধারণ |
| ১১ | ১৪,৭২০ | ২৭,৪০০ ধাপ ৬ | ২৮,৭০০ ধাপ ৭ | +১৩,৯৮০ (৯৪.৯৭%) | নির্ধারণ |
| ১২ | ১৫,৪৬০ | ২৮,৭০০ ধাপ ৭ | ৩০,২০০ ধাপ ৮ | +১৪,৭৪০ (৯৫.৩৪%) | নির্ধারণ |
| ১৩ | ১৬,২৪০ | ২৮,৭০০ ধাপ ৭ | ৩০,২০০ ধাপ ৮ | +১৩,৯৬০ (৮৫.৯৬%) | নির্ধারণ |
| ১৪ | ১৭,০৬০ | ৩০,২০০ ধাপ ৮ | ৩১,৭০০ ধাপ ৯ | +১৪,৬৪০ (৮৫.৮১%) | নির্ধারণ |
| ১৫ | ১৭,৯২০ | ৩১,৭০০ ধাপ ৯ | ৩৩,২০০ ধাপ ১০ | +১৫,২৮০ (৮৫.২৭%) | নির্ধারণ |
| ১৬ | ১৮,৮২০ | ৩১,৭০০ ধাপ ৯ | ৩৩,২০০ ধাপ ১০ | +১৪,৩৮০ (৭৬.৪১%) | নির্ধারণ |
| ১৭ | ১৯,৭৭০ | ৩৩,২০০ ধাপ ১০ | ৩৪,৯০০ ধাপ ১১ | +১৫,১৩০ (৭৬.৫৩%) | নির্ধারণ |
| ১৮ | ২০,৭৬০ | ৩৩,২০০ ধাপ ১০ | ৩৪,৯০০ ধাপ ১১ | +১৪,১৪০ (৬৮.১১%) | নির্ধারণ |
| ১৯ | ২১,৮০০ | ৩৪,৯০০ ধাপ ১১ | ৩৬,৭০০ ধাপ ১২ | +১৪,৯০০ (৬৮.৩৫%) | নির্ধারণ |
১৮ বর্তমান স্কেল, ২০১৫: ৮,৮০০ – ২১,৩১০ ১৯ ধাপ নতুন স্কেল, ২০২৬: ২১,০০০ – ৫০,৯০০ ১৯ ধাপ প্রারম্ভিক ধাপে বৃদ্ধি: +১৩৮.৬%
জাতীয় বেতনস্কেল, ২০২৬-এর অনুরূপ স্কেলের ধাপসমূহ
- ১২১,০০০
- ২২২,১০০
- ৩২৩,২০০
- ৪২৪,৪০০
- ৫২৫,৬০০
- ৬২৬,৯০০
- ৭২৮,২০০
- ৮২৯,৬০০
- ৯৩১,১০০
- ১০৩২,৬০০
- ১১৩৪,৩০০
- ১২৩৬,০০০
- ১৩৩৭,৮০০
- ১৪৩৯,৬০০
- ১৫৪১,৬০০
- ১৬৪৩,৭০০
- ১৭৪৫,৯০০
- ১৮৪৮,২০০
- ১৯৫০,৯০০
২০১৫-এর প্রতিটি ধাপ থেকে ২০২৬-এ বেতন নির্ধারণ (অনুচ্ছেদ ৫ ও ৯(২))
| ধাপ | ২০১৫ মূল বেতন | নির্ধারিত (অনু. ৫) | বেতনবৃদ্ধিসহ (অনু. ৯) | বৃদ্ধি | |
|---|---|---|---|---|---|
| ১ | ৮,৮০০ | ২১,০০০ ধাপ ১ | ২২,১০০ ধাপ ২ | +১৩,৩০০ (১৫১.১৪%) | নির্ধারণ |
| ২ | ৯,২৪০ | ২২,১০০ ধাপ ২ | ২৩,২০০ ধাপ ৩ | +১৩,৯৬০ (১৫১.০৮%) | নির্ধারণ |
| ৩ | ৯,৭১০ | ২২,১০০ ধাপ ২ | ২৩,২০০ ধাপ ৩ | +১৩,৪৯০ (১৩৮.৯৩%) | নির্ধারণ |
| ৪ | ১০,২০০ | ২৩,২০০ ধাপ ৩ | ২৪,৪০০ ধাপ ৪ | +১৪,২০০ (১৩৯.২২%) | নির্ধারণ |
| ৫ | ১০,৭১০ | ২৩,২০০ ধাপ ৩ | ২৪,৪০০ ধাপ ৪ | +১৩,৬৯০ (১২৭.৮২%) | নির্ধারণ |
| ৬ | ১১,২৫০ | ২৪,৪০০ ধাপ ৪ | ২৫,৬০০ ধাপ ৫ | +১৪,৩৫০ (১২৭.৫৬%) | নির্ধারণ |
| ৭ | ১১,৮২০ | ২৪,৪০০ ধাপ ৪ | ২৫,৬০০ ধাপ ৫ | +১৩,৭৮০ (১১৬.৫৮%) | নির্ধারণ |
| ৮ | ১২,৪২০ | ২৫,৬০০ ধাপ ৫ | ২৬,৯০০ ধাপ ৬ | +১৪,৪৮০ (১১৬.৫৯%) | নির্ধারণ |
| ৯ | ১৩,০৫০ | ২৫,৬০০ ধাপ ৫ | ২৬,৯০০ ধাপ ৬ | +১৩,৮৫০ (১০৬.১৩%) | নির্ধারণ |
| ১০ | ১৩,৭১০ | ২৬,৯০০ ধাপ ৬ | ২৮,২০০ ধাপ ৭ | +১৪,৪৯০ (১০৫.৬৯%) | নির্ধারণ |
| ১১ | ১৪,৪০০ | ২৬,৯০০ ধাপ ৬ | ২৮,২০০ ধাপ ৭ | +১৩,৮০০ (৯৫.৮৩%) | নির্ধারণ |
| ১২ | ১৫,১২০ | ২৮,২০০ ধাপ ৭ | ২৯,৬০০ ধাপ ৮ | +১৪,৪৮০ (৯৫.৭৭%) | নির্ধারণ |
| ১৩ | ১৫,৮৮০ | ২৮,২০০ ধাপ ৭ | ২৯,৬০০ ধাপ ৮ | +১৩,৭২০ (৮৬.৪%) | নির্ধারণ |
| ১৪ | ১৬,৬৮০ | ২৯,৬০০ ধাপ ৮ | ৩১,১০০ ধাপ ৯ | +১৪,৪২০ (৮৬.৪৫%) | নির্ধারণ |
| ১৫ | ১৭,৫২০ | ৩১,১০০ ধাপ ৯ | ৩২,৬০০ ধাপ ১০ | +১৫,০৮০ (৮৬.০৭%) | নির্ধারণ |
| ১৬ | ১৮,৪০০ | ৩১,১০০ ধাপ ৯ | ৩২,৬০০ ধাপ ১০ | +১৪,২০০ (৭৭.১৭%) | নির্ধারণ |
| ১৭ | ১৯,৩২০ | ৩২,৬০০ ধাপ ১০ | ৩৪,৩০০ ধাপ ১১ | +১৪,৯৮০ (৭৭.৫৪%) | নির্ধারণ |
| ১৮ | ২০,২৯০ | ৩২,৬০০ ধাপ ১০ | ৩৪,৩০০ ধাপ ১১ | +১৪,০১০ (৬৯.০৫%) | নির্ধারণ |
| ১৯ | ২১,৩১০ | ৩৪,৩০০ ধাপ ১১ | ৩৬,০০০ ধাপ ১২ | +১৪,৬৯০ (৬৮.৯৩%) | নির্ধারণ |
১৯ বর্তমান স্কেল, ২০১৫: ৮,৫০০ – ২০,৫৭০ ১৯ ধাপ নতুন স্কেল, ২০২৬: ২০,৫০০ – ৪৯,৬০০ ১৯ ধাপ প্রারম্ভিক ধাপে বৃদ্ধি: +১৪১.২%
জাতীয় বেতনস্কেল, ২০২৬-এর অনুরূপ স্কেলের ধাপসমূহ
- ১২০,৫০০
- ২২১,৬০০
- ৩২২,৭০০
- ৪২৩,৮০০
- ৫২৫,০০০
- ৬২৬,২০০
- ৭২৭,৫০০
- ৮২৮,৯০০
- ৯৩০,৩০০
- ১০৩১,৯০০
- ১১৩৩,৪০০
- ১২৩৫,১০০
- ১৩৩৬,৯০০
- ১৪৩৮,৭০০
- ১৫৪০,৬০০
- ১৬৪২,৭০০
- ১৭৪৪,৮০০
- ১৮৪৭,০০০
- ১৯৪৯,৬০০
২০১৫-এর প্রতিটি ধাপ থেকে ২০২৬-এ বেতন নির্ধারণ (অনুচ্ছেদ ৫ ও ৯(২))
| ধাপ | ২০১৫ মূল বেতন | নির্ধারিত (অনু. ৫) | বেতনবৃদ্ধিসহ (অনু. ৯) | বৃদ্ধি | |
|---|---|---|---|---|---|
| ১ | ৮,৫০০ | ২০,৫০০ ধাপ ১ | ২১,৬০০ ধাপ ২ | +১৩,১০০ (১৫৪.১২%) | নির্ধারণ |
| ২ | ৮,৯৩০ | ২১,৬০০ ধাপ ২ | ২২,৭০০ ধাপ ৩ | +১৩,৭৭০ (১৫৪.২%) | নির্ধারণ |
| ৩ | ৯,৩৮০ | ২১,৬০০ ধাপ ২ | ২২,৭০০ ধাপ ৩ | +১৩,৩২০ (১৪২%) | নির্ধারণ |
| ৪ | ৯,৮৫০ | ২২,৭০০ ধাপ ৩ | ২৩,৮০০ ধাপ ৪ | +১৩,৯৫০ (১৪১.৬২%) | নির্ধারণ |
| ৫ | ১০,৩৫০ | ২২,৭০০ ধাপ ৩ | ২৩,৮০০ ধাপ ৪ | +১৩,৪৫০ (১২৯.৯৫%) | নির্ধারণ |
| ৬ | ১০,৮৭০ | ২৩,৮০০ ধাপ ৪ | ২৫,০০০ ধাপ ৫ | +১৪,১৩০ (১২৯.৯৯%) | নির্ধারণ |
| ৭ | ১১,৪২০ | ২৩,৮০০ ধাপ ৪ | ২৫,০০০ ধাপ ৫ | +১৩,৫৮০ (১১৮.৯১%) | নির্ধারণ |
| ৮ | ১২,০০০ | ২৫,০০০ ধাপ ৫ | ২৬,২০০ ধাপ ৬ | +১৪,২০০ (১১৮.৩৩%) | নির্ধারণ |
| ৯ | ১২,৬০০ | ২৫,০০০ ধাপ ৫ | ২৬,২০০ ধাপ ৬ | +১৩,৬০০ (১০৭.৯৪%) | নির্ধারণ |
| ১০ | ১৩,২৩০ | ২৬,২০০ ধাপ ৬ | ২৭,৫০০ ধাপ ৭ | +১৪,২৭০ (১০৭.৮৬%) | নির্ধারণ |
| ১১ | ১৩,৯০০ | ২৬,২০০ ধাপ ৬ | ২৭,৫০০ ধাপ ৭ | +১৩,৬০০ (৯৭.৮৪%) | নির্ধারণ |
| ১২ | ১৪,৬০০ | ২৭,৫০০ ধাপ ৭ | ২৮,৯০০ ধাপ ৮ | +১৪,৩০০ (৯৭.৯৫%) | নির্ধারণ |
| ১৩ | ১৫,৩৩০ | ২৭,৫০০ ধাপ ৭ | ২৮,৯০০ ধাপ ৮ | +১৩,৫৭০ (৮৮.৫২%) | নির্ধারণ |
| ১৪ | ১৬,১০০ | ২৮,৯০০ ধাপ ৮ | ৩০,৩০০ ধাপ ৯ | +১৪,২০০ (৮৮.২%) | নির্ধারণ |
| ১৫ | ১৬,৯১০ | ৩০,৩০০ ধাপ ৯ | ৩১,৯০০ ধাপ ১০ | +১৪,৯৯০ (৮৮.৬৫%) | নির্ধারণ |
| ১৬ | ১৭,৭৬০ | ৩০,৩০০ ধাপ ৯ | ৩১,৯০০ ধাপ ১০ | +১৪,১৪০ (৭৯.৬২%) | নির্ধারণ |
| ১৭ | ১৮,৬৫০ | ৩১,৯০০ ধাপ ১০ | ৩৩,৪০০ ধাপ ১১ | +১৪,৭৫০ (৭৯.০৯%) | নির্ধারণ |
| ১৮ | ১৯,৫৯০ | ৩১,৯০০ ধাপ ১০ | ৩৩,৪০০ ধাপ ১১ | +১৩,৮১০ (৭০.৫%) | নির্ধারণ |
| ১৯ | ২০,৫৭০ | ৩৩,৪০০ ধাপ ১১ | ৩৫,১০০ ধাপ ১২ | +১৪,৫৩০ (৭০.৬৪%) | নির্ধারণ |
২০ বর্তমান স্কেল, ২০১৫: ৮,২৫০ – ২০,০১০ ১৯ ধাপ নতুন স্কেল, ২০২৬: ২০,০০০ – ৪৮,৪০০ ১৯ ধাপ প্রারম্ভিক ধাপে বৃদ্ধি: +১৪২.৪%
জাতীয় বেতনস্কেল, ২০২৬-এর অনুরূপ স্কেলের ধাপসমূহ
- ১২০,০০০
- ২২১,০০০
- ৩২২,১০০
- ৪২৩,২০০
- ৫২৪,৪০০
- ৬২৫,৬০০
- ৭২৬,৯০০
- ৮২৮,২০০
- ৯২৯,৬০০
- ১০৩১,১০০
- ১১৩২,৬০০
- ১২৩৪,৩০০
- ১৩৩৬,০০০
- ১৪৩৭,৮০০
- ১৫৩৯,৬০০
- ১৬৪১,৬০০
- ১৭৪৩,৭০০
- ১৮৪৫,৯০০
- ১৯৪৮,৪০০
২০১৫-এর প্রতিটি ধাপ থেকে ২০২৬-এ বেতন নির্ধারণ (অনুচ্ছেদ ৫ ও ৯(২))
| ধাপ | ২০১৫ মূল বেতন | নির্ধারিত (অনু. ৫) | বেতনবৃদ্ধিসহ (অনু. ৯) | বৃদ্ধি | |
|---|---|---|---|---|---|
| ১ | ৮,২৫০ | ২০,০০০ ধাপ ১ | ২১,০০০ ধাপ ২ | +১২,৭৫০ (১৫৪.৫৫%) | নির্ধারণ |
| ২ | ৮,৬৭০ | ২১,০০০ ধাপ ২ | ২২,১০০ ধাপ ৩ | +১৩,৪৩০ (১৫৪.৯%) | নির্ধারণ |
| ৩ | ৯,১১০ | ২১,০০০ ধাপ ২ | ২২,১০০ ধাপ ৩ | +১২,৯৯০ (১৪২.৫৯%) | নির্ধারণ |
| ৪ | ৯,৫৭০ | ২২,১০০ ধাপ ৩ | ২৩,২০০ ধাপ ৪ | +১৩,৬৩০ (১৪২.৪২%) | নির্ধারণ |
| ৫ | ১০,০৫০ | ২২,১০০ ধাপ ৩ | ২৩,২০০ ধাপ ৪ | +১৩,১৫০ (১৩০.৮৫%) | নির্ধারণ |
| ৬ | ১০,৫৬০ | ২৩,২০০ ধাপ ৪ | ২৪,৪০০ ধাপ ৫ | +১৩,৮৪০ (১৩১.০৬%) | নির্ধারণ |
| ৭ | ১১,০৯০ | ২৩,২০০ ধাপ ৪ | ২৪,৪০০ ধাপ ৫ | +১৩,৩১০ (১২০.০২%) | নির্ধারণ |
| ৮ | ১১,৬৫০ | ২৪,৪০০ ধাপ ৫ | ২৫,৬০০ ধাপ ৬ | +১৩,৯৫০ (১১৯.৭৪%) | নির্ধারণ |
| ৯ | ১২,২৪০ | ২৪,৪০০ ধাপ ৫ | ২৫,৬০০ ধাপ ৬ | +১৩,৩৬০ (১০৯.১৫%) | নির্ধারণ |
| ১০ | ১২,৮৬০ | ২৫,৬০০ ধাপ ৬ | ২৬,৯০০ ধাপ ৭ | +১৪,০৪০ (১০৯.১৮%) | নির্ধারণ |
| ১১ | ১৩,৫১০ | ২৫,৬০০ ধাপ ৬ | ২৬,৯০০ ধাপ ৭ | +১৩,৩৯০ (৯৯.১১%) | নির্ধারণ |
| ১২ | ১৪,১৯০ | ২৬,৯০০ ধাপ ৭ | ২৮,২০০ ধাপ ৮ | +১৪,০১০ (৯৮.৭৩%) | নির্ধারণ |
| ১৩ | ১৪,৯০০ | ২৬,৯০০ ধাপ ৭ | ২৮,২০০ ধাপ ৮ | +১৩,৩০০ (৮৯.২৬%) | নির্ধারণ |
| ১৪ | ১৫,৬৫০ | ২৮,২০০ ধাপ ৮ | ২৯,৬০০ ধাপ ৯ | +১৩,৯৫০ (৮৯.১৪%) | নির্ধারণ |
| ১৫ | ১৬,৪৪০ | ২৮,২০০ ধাপ ৮ | ২৯,৬০০ ধাপ ৯ | +১৩,১৬০ (৮০.০৫%) | নির্ধারণ |
| ১৬ | ১৭,২৭০ | ২৯,৬০০ ধাপ ৯ | ৩১,১০০ ধাপ ১০ | +১৩,৮৩০ (৮০.০৮%) | নির্ধারণ |
| ১৭ | ১৮,১৪০ | ৩১,১০০ ধাপ ১০ | ৩২,৬০০ ধাপ ১১ | +১৪,৪৬০ (৭৯.৭১%) | নির্ধারণ |
| ১৮ | ১৯,০৫০ | ৩১,১০০ ধাপ ১০ | ৩২,৬০০ ধাপ ১১ | +১৩,৫৫০ (৭১.১৩%) | নির্ধারণ |
| ১৯ | ২০,০১০ | ৩২,৬০০ ধাপ ১১ | ৩৪,৩০০ ধাপ ১২ | +১৪,২৯০ (৭১.৪১%) | নির্ধারণ |
অনুচ্ছেদ ৩(২) — বিশেষ পদ
মন্ত্রিপরিষদ সচিব, প্রধানমন্ত্রীর মুখ্য সচিব ও সমমর্যাদার পদের বেতন ১৭২০০০ টাকা (নির্ধারিত); সিনিয়র সচিব ও সমমর্যাদার পদের বেতন ১৬৪০০০ টাকা (নির্ধারিত)।
পদোন্নতিপ্রাপ্ত পদে পূর্ণ বেতনের জন্য ন্যূনতম চাকরি — অনুচ্ছেদ ১১
| গ্রেড | বেতনস্কেল (২০২৬) | ন্যূনতম চাকরির মেয়াদ |
|---|---|---|
| ১ | ১,৫৬,০০০ (নির্ধারিত) | ২০ বছর |
| ২ | ১,৩২,০০০ – ১,৫৩,০০০ | ১৭ বছর |
| ৩ | ১,১৩,০০০ – ১,৪৮,৮০০ | ১৪ বছর |
| ৪ | ১,০০,০০০ – ১,৪২,৪০০ | ১২ বছর |
| ৫ | ৮৬,০০০ – ১,৩৯,৭০০ | ১০ বছর |
| ৬ | ৭১,০০০ – ১,৩৪,০০০ | ৫ বছর |
| ৭ | ৫৮,০০০ – ১,২৬,৮০০ | ৪ বছর |
শুধু ৯ম বা তদূর্ধ্ব গ্রেডে প্রকৃত চাকরির মেয়াদ গণনায় আসবে [অনুচ্ছেদ ১১(২)]।