চাকরি (বেতন ও ভাতাদি) আদেশ, ২০২৬ — এস. আর. ও. নং ৩৪৭-আইন/২০২৬ (বাংলাদেশ গেজেট, অতিরিক্ত সংখ্যা, ১৭ সেপ্টেম্বর ২০২৬) অনুসারে

জাতীয় বেতনস্কেল, ২০১৫ ও ২০২৬ — অনুরূপ স্কেল

আদেশের অনুচ্ছেদ ৩(১)-এর সারণি, খোঁজার সুবিধাসহ। মূল বেতনের অঙ্ক লিখে জেনে নিন সেটি কোন গ্রেডের কোন ধাপ ও ২০২৬-এ কত হবে; অথবা গ্রেড বেছে ধাপভিত্তিক তুলনা দেখুন।

খুঁজুন ও ফিল্টার করুন

একটি গ্রেড বেছে নিন, গ্রেডের পরিসর সীমিত করুন, অথবা মূল বেতনের অঙ্ক দিয়ে খুঁজুন

একটি গ্রেড বেছে নিলে সেই গ্রেডের ধাপভিত্তিক তুলনা দেখাবে।

গ্রেডের পরিসর (সারসংক্ষেপে)
থেকে

দ্রুত নির্বাচন: আদেশের বাড়ি ভাড়া ভাতার গ্রেড-ব্যান্ড অনুসারে।

অঙ্কটি কোন গ্রেডের কোন ধাপ, এবং ২০২৬-এ কত হবে, তা দেখাবে।

গ্রেড ১–২০ — এক নজরে

কোনো গ্রেডে ক্লিক করলে তার সব ধাপ ও ২০১৫ → ২০২৬ বেতন নির্ধারণ সারণি খুলবে

বর্তমান স্কেল, ২০১৫: ৭৮,০০০ (নির্ধারিত) ১ ধাপ নতুন স্কেল, ২০২৬: ১,৫৬,০০০ (নির্ধারিত) ১ ধাপ প্রারম্ভিক ধাপে বৃদ্ধি: +১০০%

জাতীয় বেতনস্কেল, ২০২৬-এর অনুরূপ স্কেলের ধাপসমূহ

  1. ১,৫৬,০০০

২০১৫-এর প্রতিটি ধাপ থেকে ২০২৬-এ বেতন নির্ধারণ (অনুচ্ছেদ ৫ ও ৯(২))

ধাপ ২০১৫ মূল বেতন নির্ধারিত (অনু. ৫) বেতনবৃদ্ধিসহ (অনু. ৯) বৃদ্ধি
৭৮,০০০ ১,৫৬,০০০ ধাপ ১ ১,৫৬,০০০ ধাপ ১ +৭৮,০০০ (১০০%) নির্ধারণ
বর্তমান স্কেল, ২০১৫: ৬৬,০০০ – ৭৬,৪৯০ ৫ ধাপ নতুন স্কেল, ২০২৬: ১,৩২,০০০ – ১,৫৩,০০০ ৭ ধাপ প্রারম্ভিক ধাপে বৃদ্ধি: +১০০%

জাতীয় বেতনস্কেল, ২০২৬-এর অনুরূপ স্কেলের ধাপসমূহ

  1. ১,৩২,০০০
  2. ১,৩৫,৭০০
  3. ১,৩৯,৪০০
  4. ১,৪৩,২০০
  5. ১,৪৭,২০০
  6. ১,৫১,২০০
  7. ১,৫৩,০০০

২০১৫-এর প্রতিটি ধাপ থেকে ২০২৬-এ বেতন নির্ধারণ (অনুচ্ছেদ ৫ ও ৯(২))

ধাপ ২০১৫ মূল বেতন নির্ধারিত (অনু. ৫) বেতনবৃদ্ধিসহ (অনু. ৯) বৃদ্ধি
৬৬,০০০ ১,৩২,০০০ ধাপ ১ ১,৩৫,৭০০ ধাপ ২ +৬৯,৭০০ (১০৫.৬১%) নির্ধারণ
৬৮,৪৮০ ১,৩৫,৭০০ ধাপ ২ ১,৩৯,৪০০ ধাপ ৩ +৭০,৯২০ (১০৩.৫৬%) নির্ধারণ
৭১,০৫০ ১,৩৯,৪০০ ধাপ ৩ ১,৪৩,২০০ ধাপ ৪ +৭২,১৫০ (১০১.৫৫%) নির্ধারণ
৭৩,৭২০ ১,৪৩,২০০ ধাপ ৪ ১,৪৭,২০০ ধাপ ৫ +৭৩,৪৮০ (৯৯.৬৭%) নির্ধারণ
৭৬,৪৯০ ১,৪৩,২০০ ধাপ ৪ ১,৪৭,২০০ ধাপ ৫ +৭০,৭১০ (৯২.৪৪%) নির্ধারণ
বর্তমান স্কেল, ২০১৫: ৫৬,৫০০ – ৭৪,৪০০ ৮ ধাপ নতুন স্কেল, ২০২৬: ১,১৩,০০০ – ১,৪৮,৮০০ ৯ ধাপ প্রারম্ভিক ধাপে বৃদ্ধি: +১০০%

জাতীয় বেতনস্কেল, ২০২৬-এর অনুরূপ স্কেলের ধাপসমূহ

  1. ১,১৩,০০০
  2. ১,১৭,০০০
  3. ১,২১,১০০
  4. ১,২৫,৩০০
  5. ১,২৯,৭০০
  6. ১,৩৪,৩০০
  7. ১,৩৯,০০০
  8. ১,৪৩,৮০০
  9. ১,৪৮,৮০০

২০১৫-এর প্রতিটি ধাপ থেকে ২০২৬-এ বেতন নির্ধারণ (অনুচ্ছেদ ৫ ও ৯(২))

ধাপ ২০১৫ মূল বেতন নির্ধারিত (অনু. ৫) বেতনবৃদ্ধিসহ (অনু. ৯) বৃদ্ধি
৫৬,৫০০ ১,১৩,০০০ ধাপ ১ ১,১৭,০০০ ধাপ ২ +৬০,৫০০ (১০৭.০৮%) নির্ধারণ
৫৮,৭৬০ ১,১৭,০০০ ধাপ ২ ১,২১,১০০ ধাপ ৩ +৬২,৩৪০ (১০৬.০৯%) নির্ধারণ
৬১,১২০ ১,২১,১০০ ধাপ ৩ ১,২৫,৩০০ ধাপ ৪ +৬৪,১৮০ (১০৫.০১%) নির্ধারণ
৬৩,৫৭০ ১,২১,১০০ ধাপ ৩ ১,২৫,৩০০ ধাপ ৪ +৬১,৭৩০ (৯৭.১১%) নির্ধারণ
৬৬,১২০ ১,২৫,৩০০ ধাপ ৪ ১,২৯,৭০০ ধাপ ৫ +৬৩,৫৮০ (৯৬.১৬%) নির্ধারণ
৬৮,৭৭০ ১,২৫,৩০০ ধাপ ৪ ১,২৯,৭০০ ধাপ ৫ +৬০,৯৩০ (৮৮.৬%) নির্ধারণ
৭১,৫৩০ ১,২৯,৭০০ ধাপ ৫ ১,৩৪,৩০০ ধাপ ৬ +৬২,৭৭০ (৮৭.৭৫%) নির্ধারণ
৭৪,৪০০ ১,৩৪,৩০০ ধাপ ৬ ১,৩৯,০০০ ধাপ ৭ +৬৪,৬০০ (৮৬.৮৩%) নির্ধারণ
বর্তমান স্কেল, ২০১৫: ৫০,০০০ – ৭১,২০০ ১০ ধাপ নতুন স্কেল, ২০২৬: ১,০০,০০০ – ১,৪২,৪০০ ১১ ধাপ প্রারম্ভিক ধাপে বৃদ্ধি: +১০০%

জাতীয় বেতনস্কেল, ২০২৬-এর অনুরূপ স্কেলের ধাপসমূহ

  1. ১,০০,০০০
  2. ১,০৩,৫০০
  3. ১,০৭,২০০
  4. ১,১০,৯০০
  5. ১,১৪,৮০০
  6. ১,১৮,৮০০
  7. ১,২৩,০০০
  8. ১,২৭,৩০০
  9. ১,৩১,৭০০
  10. ১০১,৩৬,৩০০
  11. ১১১,৪২,৪০০

২০১৫-এর প্রতিটি ধাপ থেকে ২০২৬-এ বেতন নির্ধারণ (অনুচ্ছেদ ৫ ও ৯(২))

ধাপ ২০১৫ মূল বেতন নির্ধারিত (অনু. ৫) বেতনবৃদ্ধিসহ (অনু. ৯) বৃদ্ধি
৫০,০০০ ১,০০,০০০ ধাপ ১ ১,০৩,৫০০ ধাপ ২ +৫৩,৫০০ (১০৭%) নির্ধারণ
৫২,০০০ ১,০৩,৫০০ ধাপ ২ ১,০৭,২০০ ধাপ ৩ +৫৫,২০০ (১০৬.১৫%) নির্ধারণ
৫৪,০৮০ ১,০৭,২০০ ধাপ ৩ ১,১০,৯০০ ধাপ ৪ +৫৬,৮২০ (১০৫.০৭%) নির্ধারণ
৫৬,২৫০ ১,০৭,২০০ ধাপ ৩ ১,১০,৯০০ ধাপ ৪ +৫৪,৬৫০ (৯৭.১৬%) নির্ধারণ
৫৮,৫০০ ১,১০,৯০০ ধাপ ৪ ১,১৪,৮০০ ধাপ ৫ +৫৬,৩০০ (৯৬.২৪%) নির্ধারণ
৬০,৮৪০ ১,১০,৯০০ ধাপ ৪ ১,১৪,৮০০ ধাপ ৫ +৫৩,৯৬০ (৮৮.৬৯%) নির্ধারণ
৬৩,২৮০ ১,১৪,৮০০ ধাপ ৫ ১,১৮,৮০০ ধাপ ৬ +৫৫,৫২০ (৮৭.৭৪%) নির্ধারণ
৬৫,৮২০ ১,১৮,৮০০ ধাপ ৬ ১,২৩,০০০ ধাপ ৭ +৫৭,১৮০ (৮৬.৮৭%) নির্ধারণ
৬৮,৪৬০ ১,১৮,৮০০ ধাপ ৬ ১,২৩,০০০ ধাপ ৭ +৫৪,৫৪০ (৭৯.৬৭%) নির্ধারণ
১০ ৭১,২০০ ১,২৩,০০০ ধাপ ৭ ১,২৭,৩০০ ধাপ ৮ +৫৬,১০০ (৭৮.৭৯%) নির্ধারণ
বর্তমান স্কেল, ২০১৫: ৪৩,০০০ – ৬৯,৮৫০ ১২ ধাপ নতুন স্কেল, ২০২৬: ৮৬,০০০ – ১,৩৯,৭০০ ১৩ ধাপ প্রারম্ভিক ধাপে বৃদ্ধি: +১০০%

জাতীয় বেতনস্কেল, ২০২৬-এর অনুরূপ স্কেলের ধাপসমূহ

  1. ৮৬,০০০
  2. ৮৯,৫০০
  3. ৯৩,১০০
  4. ৯৬,৮০০
  5. ১,০০,৭০০
  6. ১,০৪,৭০০
  7. ১,০৮,৯০০
  8. ১,১৩,২০০
  9. ১,১৭,৭০০
  10. ১০১,২২,৫০০
  11. ১১১,২৭,৪০০
  12. ১২১,৩২,৪০০
  13. ১৩১,৩৯,৭০০

২০১৫-এর প্রতিটি ধাপ থেকে ২০২৬-এ বেতন নির্ধারণ (অনুচ্ছেদ ৫ ও ৯(২))

ধাপ ২০১৫ মূল বেতন নির্ধারিত (অনু. ৫) বেতনবৃদ্ধিসহ (অনু. ৯) বৃদ্ধি
৪৩,০০০ ৮৬,০০০ ধাপ ১ ৮৯,৫০০ ধাপ ২ +৪৬,৫০০ (১০৮.১৪%) নির্ধারণ
৪৪,৯৪০ ৮৯,৫০০ ধাপ ২ ৯৩,১০০ ধাপ ৩ +৪৮,১৬০ (১০৭.১৭%) নির্ধারণ
৪৬,৯৭০ ৯৩,১০০ ধাপ ৩ ৯৬,৮০০ ধাপ ৪ +৪৯,৮৩০ (১০৬.০৯%) নির্ধারণ
৪৯,০৯০ ৯৩,১০০ ধাপ ৩ ৯৬,৮০০ ধাপ ৪ +৪৭,৭১০ (৯৭.১৯%) নির্ধারণ
৫১,৩০০ ৯৬,৮০০ ধাপ ৪ ১,০০,৭০০ ধাপ ৫ +৪৯,৪০০ (৯৬.৩%) নির্ধারণ
৫৩,৬১০ ৯৬,৮০০ ধাপ ৪ ১,০০,৭০০ ধাপ ৫ +৪৭,০৯০ (৮৭.৮৪%) নির্ধারণ
৫৬,০৩০ ১,০০,৭০০ ধাপ ৫ ১,০৪,৭০০ ধাপ ৬ +৪৮,৬৭০ (৮৬.৮৬%) নির্ধারণ
৫৮,৫৬০ ১,০৪,৭০০ ধাপ ৬ ১,০৮,৯০০ ধাপ ৭ +৫০,৩৪০ (৮৫.৯৬%) নির্ধারণ
৬১,২০০ ১,০৪,৭০০ ধাপ ৬ ১,০৮,৯০০ ধাপ ৭ +৪৭,৭০০ (৭৭.৯৪%) নির্ধারণ
১০ ৬৩,৯৬০ ১,০৮,৯০০ ধাপ ৭ ১,১৩,২০০ ধাপ ৮ +৪৯,২৪০ (৭৬.৯৯%) নির্ধারণ
১১ ৬৬,৮৪০ ১,১৩,২০০ ধাপ ৮ ১,১৭,৭০০ ধাপ ৯ +৫০,৮৬০ (৭৬.০৯%) নির্ধারণ
১২ ৬৯,৮৫০ ১,১৩,২০০ ধাপ ৮ ১,১৭,৭০০ ধাপ ৯ +৪৭,৮৫০ (৬৮.৫%) নির্ধারণ
বর্তমান স্কেল, ২০১৫: ৩৫,৫০০ – ৬৭,০১০ ১৪ ধাপ নতুন স্কেল, ২০২৬: ৭১,০০০ – ১,৩৪,০০০ ১৪ ধাপ প্রারম্ভিক ধাপে বৃদ্ধি: +১০০%

জাতীয় বেতনস্কেল, ২০২৬-এর অনুরূপ স্কেলের ধাপসমূহ

  1. ৭১,০০০
  2. ৭৪,৬০০
  3. ৭৮,৩০০
  4. ৮২,২০০
  5. ৮৬,৪০০
  6. ৯০,৭০০
  7. ৯৫,২০০
  8. ১,০০,০০০
  9. ১,০৪,৯০০
  10. ১০১,১০,২০০
  11. ১১১,১৫,৭০০
  12. ১২১,২১,৫০০
  13. ১৩১,২৭,৬০০
  14. ১৪১,৩৪,০০০

২০১৫-এর প্রতিটি ধাপ থেকে ২০২৬-এ বেতন নির্ধারণ (অনুচ্ছেদ ৫ ও ৯(২))

ধাপ ২০১৫ মূল বেতন নির্ধারিত (অনু. ৫) বেতনবৃদ্ধিসহ (অনু. ৯) বৃদ্ধি
৩৫,৫০০ ৭১,০০০ ধাপ ১ ৭৪,৬০০ ধাপ ২ +৩৯,১০০ (১১০.১৪%) নির্ধারণ
৩৭,২৮০ ৭৪,৬০০ ধাপ ২ ৭৮,৩০০ ধাপ ৩ +৪১,০২০ (১১০.০৩%) নির্ধারণ
৩৯,১৫০ ৭৮,৩০০ ধাপ ৩ ৮২,২০০ ধাপ ৪ +৪৩,০৫০ (১০৯.৯৬%) নির্ধারণ
৪১,১১০ ৭৮,৩০০ ধাপ ৩ ৮২,২০০ ধাপ ৪ +৪১,০৯০ (৯৯.৯৫%) নির্ধারণ
৪৩,১৭০ ৮২,২০০ ধাপ ৪ ৮৬,৪০০ ধাপ ৫ +৪৩,২৩০ (১০০.১৪%) নির্ধারণ
৪৫,৩৩০ ৮২,২০০ ধাপ ৪ ৮৬,৪০০ ধাপ ৫ +৪১,০৭০ (৯০.৬%) নির্ধারণ
৪৭,৬০০ ৮৬,৪০০ ধাপ ৫ ৯০,৭০০ ধাপ ৬ +৪৩,১০০ (৯০.৫৫%) নির্ধারণ
৪৯,৯৮০ ৮৬,৪০০ ধাপ ৫ ৯০,৭০০ ধাপ ৬ +৪০,৭২০ (৮১.৪৭%) নির্ধারণ
৫২,৪৮০ ৯০,৭০০ ধাপ ৬ ৯৫,২০০ ধাপ ৭ +৪২,৭২০ (৮১.৪%) নির্ধারণ
১০ ৫৫,১১০ ৯০,৭০০ ধাপ ৬ ৯৫,২০০ ধাপ ৭ +৪০,০৯০ (৭২.৭৫%) নির্ধারণ
১১ ৫৭,৮৭০ ৯৫,২০০ ধাপ ৭ ১,০০,০০০ ধাপ ৮ +৪২,১৩০ (৭২.৮%) নির্ধারণ
১২ ৬০,৭৭০ ১,০০,০০০ ধাপ ৮ ১,০৪,৯০০ ধাপ ৯ +৪৪,১৩০ (৭২.৬২%) নির্ধারণ
১৩ ৬৩,৮১০ ১,০০,০০০ ধাপ ৮ ১,০৪,৯০০ ধাপ ৯ +৪১,০৯০ (৬৪.৩৯%) নির্ধারণ
১৪ ৬৭,০১০ ১,০৪,৯০০ ধাপ ৯ ১,১০,২০০ ধাপ ১০ +৪৩,১৯০ (৬৪.৪৫%) নির্ধারণ
বর্তমান স্কেল, ২০১৫: ২৯,০০০ – ৬৩,৪১০ ১৭ ধাপ নতুন স্কেল, ২০২৬: ৫৮,০০০ – ১,২৬,৮০০ ১৭ ধাপ প্রারম্ভিক ধাপে বৃদ্ধি: +১০০%

জাতীয় বেতনস্কেল, ২০২৬-এর অনুরূপ স্কেলের ধাপসমূহ

  1. ৫৮,০০০
  2. ৬০,৯০০
  3. ৬৪,০০০
  4. ৬৭,২০০
  5. ৭০,৫০০
  6. ৭৪,১০০
  7. ৭৭,৮০০
  8. ৮১,৭০০
  9. ৮৫,৭০০
  10. ১০৯০,০০০
  11. ১১৯৪,৫০০
  12. ১২৯৯,২০০
  13. ১৩১,০৪,২০০
  14. ১৪১,০৯,৪০০
  15. ১৫১,১৪,৯০০
  16. ১৬১,২০,৬০০
  17. ১৭১,২৬,৮০০

২০১৫-এর প্রতিটি ধাপ থেকে ২০২৬-এ বেতন নির্ধারণ (অনুচ্ছেদ ৫ ও ৯(২))

ধাপ ২০১৫ মূল বেতন নির্ধারিত (অনু. ৫) বেতনবৃদ্ধিসহ (অনু. ৯) বৃদ্ধি
২৯,০০০ ৫৮,০০০ ধাপ ১ ৬০,৯০০ ধাপ ২ +৩১,৯০০ (১১০%) নির্ধারণ
৩০,৪৫০ ৬০,৯০০ ধাপ ২ ৬৪,০০০ ধাপ ৩ +৩৩,৫৫০ (১১০.১৮%) নির্ধারণ
৩১,৯৮০ ৬৪,০০০ ধাপ ৩ ৬৭,২০০ ধাপ ৪ +৩৫,২২০ (১১০.১৩%) নির্ধারণ
৩৩,৫৮০ ৬৪,০০০ ধাপ ৩ ৬৭,২০০ ধাপ ৪ +৩৩,৬২০ (১০০.১২%) নির্ধারণ
৩৫,২৬০ ৬৭,২০০ ধাপ ৪ ৭০,৫০০ ধাপ ৫ +৩৫,২৪০ (৯৯.৯৪%) নির্ধারণ
৩৭,০৩০ ৬৭,২০০ ধাপ ৪ ৭০,৫০০ ধাপ ৫ +৩৩,৪৭০ (৯০.৩৯%) নির্ধারণ
৩৮,৮৯০ ৭০,৫০০ ধাপ ৫ ৭৪,১০০ ধাপ ৬ +৩৫,২১০ (৯০.৫৪%) নির্ধারণ
৪০,৮৪০ ৭০,৫০০ ধাপ ৫ ৭৪,১০০ ধাপ ৬ +৩৩,২৬০ (৮১.৪৪%) নির্ধারণ
৪২,৮৯০ ৭৪,১০০ ধাপ ৬ ৭৭,৮০০ ধাপ ৭ +৩৪,৯১০ (৮১.৩৯%) নির্ধারণ
১০ ৪৫,০৪০ ৭৪,১০০ ধাপ ৬ ৭৭,৮০০ ধাপ ৭ +৩২,৭৬০ (৭২.৭৪%) নির্ধারণ
১১ ৪৭,৩০০ ৭৭,৮০০ ধাপ ৭ ৮১,৭০০ ধাপ ৮ +৩৪,৪০০ (৭২.৭৩%) নির্ধারণ
১২ ৪৯,৬৭০ ৮১,৭০০ ধাপ ৮ ৮৫,৭০০ ধাপ ৯ +৩৬,০৩০ (৭২.৫৪%) নির্ধারণ
১৩ ৫২,১৬০ ৮১,৭০০ ধাপ ৮ ৮৫,৭০০ ধাপ ৯ +৩৩,৫৪০ (৬৪.৩%) নির্ধারণ
১৪ ৫৪,৭৭০ ৮৫,৭০০ ধাপ ৯ ৯০,০০০ ধাপ ১০ +৩৫,২৩০ (৬৪.৩২%) নির্ধারণ
১৫ ৫৭,৫১০ ৯০,০০০ ধাপ ১০ ৯৪,৫০০ ধাপ ১১ +৩৬,৯৯০ (৬৪.৩২%) নির্ধারণ
১৬ ৬০,৩৯০ ৯০,০০০ ধাপ ১০ ৯৪,৫০০ ধাপ ১১ +৩৪,১১০ (৫৬.৪৮%) নির্ধারণ
১৭ ৬৩,৪১০ ৯৪,৫০০ ধাপ ১১ ৯৯,২০০ ধাপ ১২ +৩৫,৭৯০ (৫৬.৪৪%) নির্ধারণ
বর্তমান স্কেল, ২০১৫: ২৩,০০০ – ৫৫,৪৭০ ১৯ ধাপ নতুন স্কেল, ২০২৬: ৪৬,০০০ – ১,১০,৮০০ ১৯ ধাপ প্রারম্ভিক ধাপে বৃদ্ধি: +১০০%

জাতীয় বেতনস্কেল, ২০২৬-এর অনুরূপ স্কেলের ধাপসমূহ

  1. ৪৬,০০০
  2. ৪৮,৩০০
  3. ৫০,৮০০
  4. ৫৩,৩০০
  5. ৫৬,০০০
  6. ৫৮,৮০০
  7. ৬১,৭০০
  8. ৬৪,৮০০
  9. ৬৮,০০০
  10. ১০৭১,৪০০
  11. ১১৭৫,০০০
  12. ১২৭৮,৭০০
  13. ১৩৮২,৭০০
  14. ১৪৮৬,৮০০
  15. ১৫৯১,১০০
  16. ১৬৯৫,৭০০
  17. ১৭১,০০,৫০০
  18. ১৮১,০৫,৫০০
  19. ১৯১,১০,৮০০

২০১৫-এর প্রতিটি ধাপ থেকে ২০২৬-এ বেতন নির্ধারণ (অনুচ্ছেদ ৫ ও ৯(২))

ধাপ ২০১৫ মূল বেতন নির্ধারিত (অনু. ৫) বেতনবৃদ্ধিসহ (অনু. ৯) বৃদ্ধি
২৩,০০০ ৪৬,০০০ ধাপ ১ ৪৮,৩০০ ধাপ ২ +২৫,৩০০ (১১০%) নির্ধারণ
২৪,১৫০ ৪৮,৩০০ ধাপ ২ ৫০,৮০০ ধাপ ৩ +২৬,৬৫০ (১১০.৩৫%) নির্ধারণ
২৫,৩৬০ ৫০,৮০০ ধাপ ৩ ৫৩,৩০০ ধাপ ৪ +২৭,৯৪০ (১১০.১৭%) নির্ধারণ
২৬,৬৩০ ৫০,৮০০ ধাপ ৩ ৫৩,৩০০ ধাপ ৪ +২৬,৬৭০ (১০০.১৫%) নির্ধারণ
২৭,৯৭০ ৫৩,৩০০ ধাপ ৪ ৫৬,০০০ ধাপ ৫ +২৮,০৩০ (১০০.২১%) নির্ধারণ
২৯,৩৭০ ৫৩,৩০০ ধাপ ৪ ৫৬,০০০ ধাপ ৫ +২৬,৬৩০ (৯০.৬৭%) নির্ধারণ
৩০,৮৪০ ৫৬,০০০ ধাপ ৫ ৫৮,৮০০ ধাপ ৬ +২৭,৯৬০ (৯০.৬৬%) নির্ধারণ
৩২,৩৯০ ৫৬,০০০ ধাপ ৫ ৫৮,৮০০ ধাপ ৬ +২৬,৪১০ (৮১.৫৪%) নির্ধারণ
৩৪,০১০ ৫৮,৮০০ ধাপ ৬ ৬১,৭০০ ধাপ ৭ +২৭,৬৯০ (৮১.৪২%) নির্ধারণ
১০ ৩৫,৭২০ ৫৮,৮০০ ধাপ ৬ ৬১,৭০০ ধাপ ৭ +২৫,৯৮০ (৭২.৭৩%) নির্ধারণ
১১ ৩৭,৫১০ ৬১,৭০০ ধাপ ৭ ৬৪,৮০০ ধাপ ৮ +২৭,২৯০ (৭২.৭৫%) নির্ধারণ
১২ ৩৯,৩৯০ ৬৪,৮০০ ধাপ ৮ ৬৮,০০০ ধাপ ৯ +২৮,৬১০ (৭২.৬৩%) নির্ধারণ
১৩ ৪১,৩৬০ ৬৪,৮০০ ধাপ ৮ ৬৮,০০০ ধাপ ৯ +২৬,৬৪০ (৬৪.৪১%) নির্ধারণ
১৪ ৪৩,৪৩০ ৬৮,০০০ ধাপ ৯ ৭১,৪০০ ধাপ ১০ +২৭,৯৭০ (৬৪.৪%) নির্ধারণ
১৫ ৪৫,৬১০ ৭১,৪০০ ধাপ ১০ ৭৫,০০০ ধাপ ১১ +২৯,৩৯০ (৬৪.৪৪%) নির্ধারণ
১৬ ৪৭,৯০০ ৭১,৪০০ ধাপ ১০ ৭৫,০০০ ধাপ ১১ +২৭,১০০ (৫৬.৫৮%) নির্ধারণ
১৭ ৫০,৩০০ ৭৫,০০০ ধাপ ১১ ৭৮,৭০০ ধাপ ১২ +২৮,৪০০ (৫৬.৪৬%) নির্ধারণ
১৮ ৫২,৮২০ ৭৮,৭০০ ধাপ ১২ ৮২,৭০০ ধাপ ১৩ +২৯,৮৮০ (৫৬.৫৭%) নির্ধারণ
১৯ ৫৫,৪৭০ ৭৮,৭০০ ধাপ ১২ ৮২,৭০০ ধাপ ১৩ +২৭,২৩০ (৪৯.০৯%) নির্ধারণ
বর্তমান স্কেল, ২০১৫: ২২,০০০ – ৫৩,০৬০ ১৯ ধাপ নতুন স্কেল, ২০২৬: ৪৪,০০০ – ১,০৫,৯০০ ১৯ ধাপ প্রারম্ভিক ধাপে বৃদ্ধি: +১০০%

জাতীয় বেতনস্কেল, ২০২৬-এর অনুরূপ স্কেলের ধাপসমূহ

  1. ৪৪,০০০
  2. ৪৬,২০০
  3. ৪৮,৬০০
  4. ৫১,০০০
  5. ৫৩,৫০০
  6. ৫৬,২০০
  7. ৫৯,০০০
  8. ৬২,০০০
  9. ৬৫,১০০
  10. ১০৬৮,৩০০
  11. ১১৭১,৭০০
  12. ১২৭৫,৩০০
  13. ১৩৭৯,১০০
  14. ১৪৮৩,০০০
  15. ১৫৮৭,২০০
  16. ১৬৯১,৫০০
  17. ১৭৯৬,১০০
  18. ১৮১,০০,৯০০
  19. ১৯১,০৫,৯০০

২০১৫-এর প্রতিটি ধাপ থেকে ২০২৬-এ বেতন নির্ধারণ (অনুচ্ছেদ ৫ ও ৯(২))

ধাপ ২০১৫ মূল বেতন নির্ধারিত (অনু. ৫) বেতনবৃদ্ধিসহ (অনু. ৯) বৃদ্ধি
২২,০০০ ৪৪,০০০ ধাপ ১ ৪৬,২০০ ধাপ ২ +২৪,২০০ (১১০%) নির্ধারণ
২৩,১০০ ৪৬,২০০ ধাপ ২ ৪৮,৬০০ ধাপ ৩ +২৫,৫০০ (১১০.৩৯%) নির্ধারণ
২৪,২৬০ ৪৮,৬০০ ধাপ ৩ ৫১,০০০ ধাপ ৪ +২৬,৭৪০ (১১০.২২%) নির্ধারণ
২৫,৪৮০ ৪৮,৬০০ ধাপ ৩ ৫১,০০০ ধাপ ৪ +২৫,৫২০ (১০০.১৬%) নির্ধারণ
২৬,৭৬০ ৫১,০০০ ধাপ ৪ ৫৩,৫০০ ধাপ ৫ +২৬,৭৪০ (৯৯.৯৩%) নির্ধারণ
২৮,১০০ ৫১,০০০ ধাপ ৪ ৫৩,৫০০ ধাপ ৫ +২৫,৪০০ (৯০.৩৯%) নির্ধারণ
২৯,৫১০ ৫৩,৫০০ ধাপ ৫ ৫৬,২০০ ধাপ ৬ +২৬,৬৯০ (৯০.৪৪%) নির্ধারণ
৩০,৯৯০ ৫৩,৫০০ ধাপ ৫ ৫৬,২০০ ধাপ ৬ +২৫,২১০ (৮১.৩৫%) নির্ধারণ
৩২,৫৪০ ৫৬,২০০ ধাপ ৬ ৫৯,০০০ ধাপ ৭ +২৬,৪৬০ (৮১.৩২%) নির্ধারণ
১০ ৩৪,১৭০ ৫৬,২০০ ধাপ ৬ ৫৯,০০০ ধাপ ৭ +২৪,৮৩০ (৭২.৬৭%) নির্ধারণ
১১ ৩৫,৮৮০ ৫৯,০০০ ধাপ ৭ ৬২,০০০ ধাপ ৮ +২৬,১২০ (৭২.৮%) নির্ধারণ
১২ ৩৭,৬৮০ ৬২,০০০ ধাপ ৮ ৬৫,১০০ ধাপ ৯ +২৭,৪২০ (৭২.৭৭%) নির্ধারণ
১৩ ৩৯,৫৭০ ৬২,০০০ ধাপ ৮ ৬৫,১০০ ধাপ ৯ +২৫,৫৩০ (৬৪.৫২%) নির্ধারণ
১৪ ৪১,৫৫০ ৬৫,১০০ ধাপ ৯ ৬৮,৩০০ ধাপ ১০ +২৬,৭৫০ (৬৪.৩৮%) নির্ধারণ
১৫ ৪৩,৬৩০ ৬৮,৩০০ ধাপ ১০ ৭১,৭০০ ধাপ ১১ +২৮,০৭০ (৬৪.৩৪%) নির্ধারণ
১৬ ৪৫,৮২০ ৬৮,৩০০ ধাপ ১০ ৭১,৭০০ ধাপ ১১ +২৫,৮৮০ (৫৬.৪৮%) নির্ধারণ
১৭ ৪৮,১২০ ৭১,৭০০ ধাপ ১১ ৭৫,৩০০ ধাপ ১২ +২৭,১৮০ (৫৬.৪৮%) নির্ধারণ
১৮ ৫০,৫৩০ ৭৫,৩০০ ধাপ ১২ ৭৯,১০০ ধাপ ১৩ +২৮,৫৭০ (৫৬.৫৪%) নির্ধারণ
১৯ ৫৩,০৬০ ৭৫,৩০০ ধাপ ১২ ৭৯,১০০ ধাপ ১৩ +২৬,০৪০ (৪৯.০৮%) নির্ধারণ
১০ বর্তমান স্কেল, ২০১৫: ১৬,০০০ – ৩৮,৬৪০ ১৯ ধাপ নতুন স্কেল, ২০২৬: ৩২,০০০ – ৭৭,৩০০ ১৯ ধাপ প্রারম্ভিক ধাপে বৃদ্ধি: +১০০%

জাতীয় বেতনস্কেল, ২০২৬-এর অনুরূপ স্কেলের ধাপসমূহ

  1. ৩২,০০০
  2. ৩৩,৬০০
  3. ৩৫,৩০০
  4. ৩৭,১০০
  5. ৩৮,৯০০
  6. ৪০,৯০০
  7. ৪২,৯০০
  8. ৪৫,১০০
  9. ৪৭,৩০০
  10. ১০৪৯,৭০০
  11. ১১৫২,২০০
  12. ১২৫৪,৮০০
  13. ১৩৫৭,৫০০
  14. ১৪৬০,৪০০
  15. ১৫৬৩,৪০০
  16. ১৬৬৬,৬০০
  17. ১৭৬৯,৯০০
  18. ১৮৭৩,৪০০
  19. ১৯৭৭,৩০০

২০১৫-এর প্রতিটি ধাপ থেকে ২০২৬-এ বেতন নির্ধারণ (অনুচ্ছেদ ৫ ও ৯(২))

ধাপ ২০১৫ মূল বেতন নির্ধারিত (অনু. ৫) বেতনবৃদ্ধিসহ (অনু. ৯) বৃদ্ধি
১৬,০০০ ৩২,০০০ ধাপ ১ ৩৩,৬০০ ধাপ ২ +১৭,৬০০ (১১০%) নির্ধারণ
১৬,৮০০ ৩৩,৬০০ ধাপ ২ ৩৫,৩০০ ধাপ ৩ +১৮,৫০০ (১১০.১২%) নির্ধারণ
১৭,৬৪০ ৩৫,৩০০ ধাপ ৩ ৩৭,১০০ ধাপ ৪ +১৯,৪৬০ (১১০.৩২%) নির্ধারণ
১৮,৫৩০ ৩৫,৩০০ ধাপ ৩ ৩৭,১০০ ধাপ ৪ +১৮,৫৭০ (১০০.২২%) নির্ধারণ
১৯,৪৬০ ৩৭,১০০ ধাপ ৪ ৩৮,৯০০ ধাপ ৫ +১৯,৪৪০ (৯৯.৯%) নির্ধারণ
২০,৪৪০ ৩৭,১০০ ধাপ ৪ ৩৮,৯০০ ধাপ ৫ +১৮,৪৬০ (৯০.৩১%) নির্ধারণ
২১,৪৭০ ৩৮,৯০০ ধাপ ৫ ৪০,৯০০ ধাপ ৬ +১৯,৪৩০ (৯০.৫%) নির্ধারণ
২২,৫৫০ ৩৮,৯০০ ধাপ ৫ ৪০,৯০০ ধাপ ৬ +১৮,৩৫০ (৮১.৩৭%) নির্ধারণ
২৩,৬৮০ ৪০,৯০০ ধাপ ৬ ৪২,৯০০ ধাপ ৭ +১৯,২২০ (৮১.১৭%) নির্ধারণ
১০ ২৪,৮৭০ ৪০,৯০০ ধাপ ৬ ৪২,৯০০ ধাপ ৭ +১৮,০৩০ (৭২.৫%) নির্ধারণ
১১ ২৬,১২০ ৪২,৯০০ ধাপ ৭ ৪৫,১০০ ধাপ ৮ +১৮,৯৮০ (৭২.৬৬%) নির্ধারণ
১২ ২৭,৪৩০ ৪৫,১০০ ধাপ ৮ ৪৭,৩০০ ধাপ ৯ +১৯,৮৭০ (৭২.৪৪%) নির্ধারণ
১৩ ২৮,৮১০ ৪৫,১০০ ধাপ ৮ ৪৭,৩০০ ধাপ ৯ +১৮,৪৯০ (৬৪.১৮%) নির্ধারণ
১৪ ৩০,২৬০ ৪৭,৩০০ ধাপ ৯ ৪৯,৭০০ ধাপ ১০ +১৯,৪৪০ (৬৪.২৪%) নির্ধারণ
১৫ ৩১,৭৮০ ৪৯,৭০০ ধাপ ১০ ৫২,২০০ ধাপ ১১ +২০,৪২০ (৬৪.২৫%) নির্ধারণ
১৬ ৩৩,৩৭০ ৪৯,৭০০ ধাপ ১০ ৫২,২০০ ধাপ ১১ +১৮,৮৩০ (৫৬.৪৩%) নির্ধারণ
১৭ ৩৫,০৪০ ৫২,২০০ ধাপ ১১ ৫৪,৮০০ ধাপ ১২ +১৯,৭৬০ (৫৬.৩৯%) নির্ধারণ
১৮ ৩৬,৮০০ ৫৪,৮০০ ধাপ ১২ ৫৭,৫০০ ধাপ ১৩ +২০,৭০০ (৫৬.২৫%) নির্ধারণ
১৯ ৩৮,৬৪০ ৫৪,৮০০ ধাপ ১২ ৫৭,৫০০ ধাপ ১৩ +১৮,৮৬০ (৪৮.৮১%) নির্ধারণ
১১ বর্তমান স্কেল, ২০১৫: ১২,৫০০ – ৩০,২৩০ ১৯ ধাপ নতুন স্কেল, ২০২৬: ২৫,০০০ – ৬০,৫০০ ১৯ ধাপ প্রারম্ভিক ধাপে বৃদ্ধি: +১০০%

জাতীয় বেতনস্কেল, ২০২৬-এর অনুরূপ স্কেলের ধাপসমূহ

  1. ২৫,০০০
  2. ২৬,৩০০
  3. ২৭,৬০০
  4. ২৯,০০০
  5. ৩০,৪০০
  6. ৩২,০০০
  7. ৩৩,৬০০
  8. ৩৫,২০০
  9. ৩৭,০০০
  10. ১০৩৮,৮০০
  11. ১১৪০,৮০০
  12. ১২৪২,৮০০
  13. ১৩৪৪,৯০০
  14. ১৪৪৭,২০০
  15. ১৫৪৯,৫০০
  16. ১৬৫২,০০০
  17. ১৭৫৪,৬০০
  18. ১৮৫৭,৩০০
  19. ১৯৬০,৫০০

২০১৫-এর প্রতিটি ধাপ থেকে ২০২৬-এ বেতন নির্ধারণ (অনুচ্ছেদ ৫ ও ৯(২))

ধাপ ২০১৫ মূল বেতন নির্ধারিত (অনু. ৫) বেতনবৃদ্ধিসহ (অনু. ৯) বৃদ্ধি
১২,৫০০ ২৫,০০০ ধাপ ১ ২৬,৩০০ ধাপ ২ +১৩,৮০০ (১১০.৪%) নির্ধারণ
১৩,১৩০ ২৬,৩০০ ধাপ ২ ২৭,৬০০ ধাপ ৩ +১৪,৪৭০ (১১০.২১%) নির্ধারণ
১৩,৭৯০ ২৬,৩০০ ধাপ ২ ২৭,৬০০ ধাপ ৩ +১৩,৮১০ (১০০.১৫%) নির্ধারণ
১৪,৪৮০ ২৭,৬০০ ধাপ ৩ ২৯,০০০ ধাপ ৪ +১৪,৫২০ (১০০.২৮%) নির্ধারণ
১৫,২১০ ২৯,০০০ ধাপ ৪ ৩০,৪০০ ধাপ ৫ +১৫,১৯০ (৯৯.৮৭%) নির্ধারণ
১৫,৯৮০ ২৯,০০০ ধাপ ৪ ৩০,৪০০ ধাপ ৫ +১৪,৪২০ (৯০.২৪%) নির্ধারণ
১৬,৭৮০ ৩০,৪০০ ধাপ ৫ ৩২,০০০ ধাপ ৬ +১৫,২২০ (৯০.৭%) নির্ধারণ
১৭,৬২০ ৩০,৪০০ ধাপ ৫ ৩২,০০০ ধাপ ৬ +১৪,৩৮০ (৮১.৬১%) নির্ধারণ
১৮,৫১০ ৩২,০০০ ধাপ ৬ ৩৩,৬০০ ধাপ ৭ +১৫,০৯০ (৮১.৫২%) নির্ধারণ
১০ ১৯,৪৪০ ৩২,০০০ ধাপ ৬ ৩৩,৬০০ ধাপ ৭ +১৪,১৬০ (৭২.৮৪%) নির্ধারণ
১১ ২০,৪২০ ৩৩,৬০০ ধাপ ৭ ৩৫,২০০ ধাপ ৮ +১৪,৭৮০ (৭২.৩৮%) নির্ধারণ
১২ ২১,৪৫০ ৩৫,২০০ ধাপ ৮ ৩৭,০০০ ধাপ ৯ +১৫,৫৫০ (৭২.৪৯%) নির্ধারণ
১৩ ২২,৫৩০ ৩৫,২০০ ধাপ ৮ ৩৭,০০০ ধাপ ৯ +১৪,৪৭০ (৬৪.২৩%) নির্ধারণ
১৪ ২৩,৬৬০ ৩৭,০০০ ধাপ ৯ ৩৮,৮০০ ধাপ ১০ +১৫,১৪০ (৬৩.৯৯%) নির্ধারণ
১৫ ২৪,৮৫০ ৩৮,৮০০ ধাপ ১০ ৪০,৮০০ ধাপ ১১ +১৫,৯৫০ (৬৪.১৯%) নির্ধারণ
১৬ ২৬,১০০ ৩৮,৮০০ ধাপ ১০ ৪০,৮০০ ধাপ ১১ +১৪,৭০০ (৫৬.৩২%) নির্ধারণ
১৭ ২৭,৪১০ ৪০,৮০০ ধাপ ১১ ৪২,৮০০ ধাপ ১২ +১৫,৩৯০ (৫৬.১৫%) নির্ধারণ
১৮ ২৮,৭৯০ ৪২,৮০০ ধাপ ১২ ৪৪,৯০০ ধাপ ১৩ +১৬,১১০ (৫৫.৯৬%) নির্ধারণ
১৯ ৩০,২৩০ ৪২,৮০০ ধাপ ১২ ৪৪,৯০০ ধাপ ১৩ +১৪,৬৭০ (৪৮.৫৩%) নির্ধারণ
১২ বর্তমান স্কেল, ২০১৫: ১১,৩০০ – ২৭,৩০০ ১৯ ধাপ নতুন স্কেল, ২০২৬: ২৪,৩০০ – ৫৮,৭০০ ১৯ ধাপ প্রারম্ভিক ধাপে বৃদ্ধি: +১১৫%

জাতীয় বেতনস্কেল, ২০২৬-এর অনুরূপ স্কেলের ধাপসমূহ

  1. ২৪,৩০০
  2. ২৫,৬০০
  3. ২৬,৮০০
  4. ২৮,২০০
  5. ২৯,৬০০
  6. ৩১,১০০
  7. ৩২,৬০০
  8. ৩৪,২০০
  9. ৩৬,০০০
  10. ১০৩৭,৭০০
  11. ১১৩৯,৬০০
  12. ১২৪১,৬০০
  13. ১৩৪৩,৭০০
  14. ১৪৪৫,৯০০
  15. ১৫৪৮,২০০
  16. ১৬৫০,৬০০
  17. ১৭৫৩,১০০
  18. ১৮৫৫,৭০০
  19. ১৯৫৮,৭০০

২০১৫-এর প্রতিটি ধাপ থেকে ২০২৬-এ বেতন নির্ধারণ (অনুচ্ছেদ ৫ ও ৯(২))

ধাপ ২০১৫ মূল বেতন নির্ধারিত (অনু. ৫) বেতনবৃদ্ধিসহ (অনু. ৯) বৃদ্ধি
১১,৩০০ ২৪,৩০০ ধাপ ১ ২৫,৬০০ ধাপ ২ +১৪,৩০০ (১২৬.৫৫%) নির্ধারণ
১১,৮৭০ ২৫,৬০০ ধাপ ২ ২৬,৮০০ ধাপ ৩ +১৪,৯৩০ (১২৫.৭৮%) নির্ধারণ
১২,৪৭০ ২৫,৬০০ ধাপ ২ ২৬,৮০০ ধাপ ৩ +১৪,৩৩০ (১১৪.৯২%) নির্ধারণ
১৩,১০০ ২৬,৮০০ ধাপ ৩ ২৮,২০০ ধাপ ৪ +১৫,১০০ (১১৫.২৭%) নির্ধারণ
১৩,৭৬০ ২৬,৮০০ ধাপ ৩ ২৮,২০০ ধাপ ৪ +১৪,৪৪০ (১০৪.৯৪%) নির্ধারণ
১৪,৪৫০ ২৮,২০০ ধাপ ৪ ২৯,৬০০ ধাপ ৫ +১৫,১৫০ (১০৪.৮৪%) নির্ধারণ
১৫,১৮০ ২৮,২০০ ধাপ ৪ ২৯,৬০০ ধাপ ৫ +১৪,৪২০ (৯৪.৯৯%) নির্ধারণ
১৫,৯৪০ ২৯,৬০০ ধাপ ৫ ৩১,১০০ ধাপ ৬ +১৫,১৬০ (৯৫.১১%) নির্ধারণ
১৬,৭৪০ ৩১,১০০ ধাপ ৬ ৩২,৬০০ ধাপ ৭ +১৫,৮৬০ (৯৪.৭৪%) নির্ধারণ
১০ ১৭,৫৮০ ৩১,১০০ ধাপ ৬ ৩২,৬০০ ধাপ ৭ +১৫,০২০ (৮৫.৪৪%) নির্ধারণ
১১ ১৮,৪৬০ ৩২,৬০০ ধাপ ৭ ৩৪,২০০ ধাপ ৮ +১৫,৭৪০ (৮৫.২৭%) নির্ধারণ
১২ ১৯,৩৯০ ৩২,৬০০ ধাপ ৭ ৩৪,২০০ ধাপ ৮ +১৪,৮১০ (৭৬.৩৮%) নির্ধারণ
১৩ ২০,৩৬০ ৩৪,২০০ ধাপ ৮ ৩৬,০০০ ধাপ ৯ +১৫,৬৪০ (৭৬.৮২%) নির্ধারণ
১৪ ২১,৩৮০ ৩৬,০০০ ধাপ ৯ ৩৭,৭০০ ধাপ ১০ +১৬,৩২০ (৭৬.৩৩%) নির্ধারণ
১৫ ২২,৪৫০ ৩৬,০০০ ধাপ ৯ ৩৭,৭০০ ধাপ ১০ +১৫,২৫০ (৬৭.৯৩%) নির্ধারণ
১৬ ২৩,৫৮০ ৩৭,৭০০ ধাপ ১০ ৩৯,৬০০ ধাপ ১১ +১৬,০২০ (৬৭.৯৪%) নির্ধারণ
১৭ ২৪,৭৬০ ৩৯,৬০০ ধাপ ১১ ৪১,৬০০ ধাপ ১২ +১৬,৮৪০ (৬৮.০১%) নির্ধারণ
১৮ ২৬,০০০ ৩৯,৬০০ ধাপ ১১ ৪১,৬০০ ধাপ ১২ +১৫,৬০০ (৬০%) নির্ধারণ
১৯ ২৭,৩০০ ৪১,৬০০ ধাপ ১২ ৪৩,৭০০ ধাপ ১৩ +১৬,৪০০ (৬০.০৭%) নির্ধারণ
১৩ বর্তমান স্কেল, ২০১৫: ১১,০০০ – ২৬,৫৯০ ১৯ ধাপ নতুন স্কেল, ২০২৬: ২৪,০০০ – ৫৮,০০০ ১৯ ধাপ প্রারম্ভিক ধাপে বৃদ্ধি: +১১৮.২%

জাতীয় বেতনস্কেল, ২০২৬-এর অনুরূপ স্কেলের ধাপসমূহ

  1. ২৪,০০০
  2. ২৫,২০০
  3. ২৬,৫০০
  4. ২৭,৮০০
  5. ২৯,২০০
  6. ৩০,৭০০
  7. ৩২,২০০
  8. ৩৩,৮০০
  9. ৩৫,৫০০
  10. ১০৩৭,৩০০
  11. ১১৩৯,১০০
  12. ১২৪১,১০০
  13. ১৩৪৩,২০০
  14. ১৪৪৫,৩০০
  15. ১৫৪৭,৬০০
  16. ১৬৪৯,৯০০
  17. ১৭৫২,৪০০
  18. ১৮৫৫,১০০
  19. ১৯৫৮,০০০

২০১৫-এর প্রতিটি ধাপ থেকে ২০২৬-এ বেতন নির্ধারণ (অনুচ্ছেদ ৫ ও ৯(২))

ধাপ ২০১৫ মূল বেতন নির্ধারিত (অনু. ৫) বেতনবৃদ্ধিসহ (অনু. ৯) বৃদ্ধি
১১,০০০ ২৪,০০০ ধাপ ১ ২৫,২০০ ধাপ ২ +১৪,২০০ (১২৯.০৯%) নির্ধারণ
১১,৫৫০ ২৫,২০০ ধাপ ২ ২৬,৫০০ ধাপ ৩ +১৪,৯৫০ (১২৯.৪৪%) নির্ধারণ
১২,১৩০ ২৫,২০০ ধাপ ২ ২৬,৫০০ ধাপ ৩ +১৪,৩৭০ (১১৮.৪৭%) নির্ধারণ
১২,৭৪০ ২৬,৫০০ ধাপ ৩ ২৭,৮০০ ধাপ ৪ +১৫,০৬০ (১১৮.২১%) নির্ধারণ
১৩,৩৮০ ২৬,৫০০ ধাপ ৩ ২৭,৮০০ ধাপ ৪ +১৪,৪২০ (১০৭.৭৭%) নির্ধারণ
১৪,০৫০ ২৭,৮০০ ধাপ ৪ ২৯,২০০ ধাপ ৫ +১৫,১৫০ (১০৭.৮৩%) নির্ধারণ
১৪,৭৬০ ২৭,৮০০ ধাপ ৪ ২৯,২০০ ধাপ ৫ +১৪,৪৪০ (৯৭.৮৩%) নির্ধারণ
১৫,৫০০ ২৯,২০০ ধাপ ৫ ৩০,৭০০ ধাপ ৬ +১৫,২০০ (৯৮.০৬%) নির্ধারণ
১৬,২৮০ ৩০,৭০০ ধাপ ৬ ৩২,২০০ ধাপ ৭ +১৫,৯২০ (৯৭.৭৯%) নির্ধারণ
১০ ১৭,১০০ ৩০,৭০০ ধাপ ৬ ৩২,২০০ ধাপ ৭ +১৫,১০০ (৮৮.৩%) নির্ধারণ
১১ ১৭,৯৬০ ৩২,২০০ ধাপ ৭ ৩৩,৮০০ ধাপ ৮ +১৫,৮৪০ (৮৮.২%) নির্ধারণ
১২ ১৮,৮৬০ ৩২,২০০ ধাপ ৭ ৩৩,৮০০ ধাপ ৮ +১৪,৯৪০ (৭৯.২২%) নির্ধারণ
১৩ ১৯,৮১০ ৩৩,৮০০ ধাপ ৮ ৩৫,৫০০ ধাপ ৯ +১৫,৬৯০ (৭৯.২%) নির্ধারণ
১৪ ২০,৮১০ ৩৫,৫০০ ধাপ ৯ ৩৭,৩০০ ধাপ ১০ +১৬,৪৯০ (৭৯.২৪%) নির্ধারণ
১৫ ২১,৮৬০ ৩৫,৫০০ ধাপ ৯ ৩৭,৩০০ ধাপ ১০ +১৫,৪৪০ (৭০.৬৩%) নির্ধারণ
১৬ ২২,৯৬০ ৩৭,৩০০ ধাপ ১০ ৩৯,১০০ ধাপ ১১ +১৬,১৪০ (৭০.৩%) নির্ধারণ
১৭ ২৪,১১০ ৩৭,৩০০ ধাপ ১০ ৩৯,১০০ ধাপ ১১ +১৪,৯৯০ (৬২.১৭%) নির্ধারণ
১৮ ২৫,৩২০ ৩৯,১০০ ধাপ ১১ ৪১,১০০ ধাপ ১২ +১৫,৭৮০ (৬২.৩২%) নির্ধারণ
১৯ ২৬,৫৯০ ৪১,১০০ ধাপ ১২ ৪৩,২০০ ধাপ ১৩ +১৬,৬১০ (৬২.৪৭%) নির্ধারণ
১৪ বর্তমান স্কেল, ২০১৫: ১০,২০০ – ২৪,৬৮০ ১৯ ধাপ নতুন স্কেল, ২০২৬: ২৩,৫০০ – ৫৬,৮০০ ১৯ ধাপ প্রারম্ভিক ধাপে বৃদ্ধি: +১৩০.৪%

জাতীয় বেতনস্কেল, ২০২৬-এর অনুরূপ স্কেলের ধাপসমূহ

  1. ২৩,৫০০
  2. ২৪,৭০০
  3. ২৬,০০০
  4. ২৭,৩০০
  5. ২৮,৬০০
  6. ৩০,০০০
  7. ৩১,৫০০
  8. ৩৩,১০০
  9. ৩৪,৮০০
  10. ১০৩৬,৫০০
  11. ১১৩৮,৩০০
  12. ১২৪০,২০০
  13. ১৩৪২,৩০০
  14. ১৪৪৪,৪০০
  15. ১৫৪৬,৬০০
  16. ১৬৪৮,৯০০
  17. ১৭৫১,৩০০
  18. ১৮৫৩,৯০০
  19. ১৯৫৬,৮০০

২০১৫-এর প্রতিটি ধাপ থেকে ২০২৬-এ বেতন নির্ধারণ (অনুচ্ছেদ ৫ ও ৯(২))

ধাপ ২০১৫ মূল বেতন নির্ধারিত (অনু. ৫) বেতনবৃদ্ধিসহ (অনু. ৯) বৃদ্ধি
১০,২০০ ২৩,৫০০ ধাপ ১ ২৪,৭০০ ধাপ ২ +১৪,৫০০ (১৪২.১৬%) নির্ধারণ
১০,৭১০ ২৪,৭০০ ধাপ ২ ২৬,০০০ ধাপ ৩ +১৫,২৯০ (১৪২.৭৬%) নির্ধারণ
১১,২৫০ ২৪,৭০০ ধাপ ২ ২৬,০০০ ধাপ ৩ +১৪,৭৫০ (১৩১.১১%) নির্ধারণ
১১,৮২০ ২৬,০০০ ধাপ ৩ ২৭,৩০০ ধাপ ৪ +১৫,৪৮০ (১৩০.৯৬%) নির্ধারণ
১২,৪২০ ২৬,০০০ ধাপ ৩ ২৭,৩০০ ধাপ ৪ +১৪,৮৮০ (১১৯.৮১%) নির্ধারণ
১৩,০৫০ ২৭,৩০০ ধাপ ৪ ২৮,৬০০ ধাপ ৫ +১৫,৫৫০ (১১৯.১৬%) নির্ধারণ
১৩,৭১০ ২৭,৩০০ ধাপ ৪ ২৮,৬০০ ধাপ ৫ +১৪,৮৯০ (১০৮.৬১%) নির্ধারণ
১৪,৪০০ ২৮,৬০০ ধাপ ৫ ৩০,০০০ ধাপ ৬ +১৫,৬০০ (১০৮.৩৩%) নির্ধারণ
১৫,১২০ ২৮,৬০০ ধাপ ৫ ৩০,০০০ ধাপ ৬ +১৪,৮৮০ (৯৮.৪১%) নির্ধারণ
১০ ১৫,৮৮০ ৩০,০০০ ধাপ ৬ ৩১,৫০০ ধাপ ৭ +১৫,৬২০ (৯৮.৩৬%) নির্ধারণ
১১ ১৬,৬৮০ ৩০,০০০ ধাপ ৬ ৩১,৫০০ ধাপ ৭ +১৪,৮২০ (৮৮.৮৫%) নির্ধারণ
১২ ১৭,৫২০ ৩১,৫০০ ধাপ ৭ ৩৩,১০০ ধাপ ৮ +১৫,৫৮০ (৮৮.৯৩%) নির্ধারণ
১৩ ১৮,৪০০ ৩৩,১০০ ধাপ ৮ ৩৪,৮০০ ধাপ ৯ +১৬,৪০০ (৮৯.১৩%) নির্ধারণ
১৪ ১৯,৩২০ ৩৩,১০০ ধাপ ৮ ৩৪,৮০০ ধাপ ৯ +১৫,৪৮০ (৮০.১২%) নির্ধারণ
১৫ ২০,২৯০ ৩৪,৮০০ ধাপ ৯ ৩৬,৫০০ ধাপ ১০ +১৬,২১০ (৭৯.৮৯%) নির্ধারণ
১৬ ২১,৩১০ ৩৪,৮০০ ধাপ ৯ ৩৬,৫০০ ধাপ ১০ +১৫,১৯০ (৭১.২৮%) নির্ধারণ
১৭ ২২,৩৮০ ৩৬,৫০০ ধাপ ১০ ৩৮,৩০০ ধাপ ১১ +১৫,৯২০ (৭১.১৩%) নির্ধারণ
১৮ ২৩,৫০০ ৩৮,৩০০ ধাপ ১১ ৪০,২০০ ধাপ ১২ +১৬,৭০০ (৭১.০৬%) নির্ধারণ
১৯ ২৪,৬৮০ ৩৮,৩০০ ধাপ ১১ ৪০,২০০ ধাপ ১২ +১৫,৫২০ (৬২.৮৮%) নির্ধারণ
১৫ বর্তমান স্কেল, ২০১৫: ৯,৭০০ – ২৩,৪৯০ ১৯ ধাপ নতুন স্কেল, ২০২৬: ২২,৮০০ – ৫৫,২০০ ১৯ ধাপ প্রারম্ভিক ধাপে বৃদ্ধি: +১৩৫.১%

জাতীয় বেতনস্কেল, ২০২৬-এর অনুরূপ স্কেলের ধাপসমূহ

  1. ২২,৮০০
  2. ২৪,০০০
  3. ২৫,২০০
  4. ২৬,৪০০
  5. ২৭,৮০০
  6. ২৯,১০০
  7. ৩০,৬০০
  8. ৩২,১০০
  9. ৩৩,৭০০
  10. ১০৩৫,৪০০
  11. ১১৩৭,২০০
  12. ১২৩৯,০০০
  13. ১৩৪১,০০০
  14. ১৪৪৩,০০০
  15. ১৫৪৫,২০০
  16. ১৬৪৭,৪০০
  17. ১৭৪৯,৮০০
  18. ১৮৫২,৩০০
  19. ১৯৫৫,২০০

২০১৫-এর প্রতিটি ধাপ থেকে ২০২৬-এ বেতন নির্ধারণ (অনুচ্ছেদ ৫ ও ৯(২))

ধাপ ২০১৫ মূল বেতন নির্ধারিত (অনু. ৫) বেতনবৃদ্ধিসহ (অনু. ৯) বৃদ্ধি
৯,৭০০ ২২,৮০০ ধাপ ১ ২৪,০০০ ধাপ ২ +১৪,৩০০ (১৪৭.৪২%) নির্ধারণ
১০,১৯০ ২৪,০০০ ধাপ ২ ২৫,২০০ ধাপ ৩ +১৫,০১০ (১৪৭.৩%) নির্ধারণ
১০,৭০০ ২৪,০০০ ধাপ ২ ২৫,২০০ ধাপ ৩ +১৪,৫০০ (১৩৫.৫১%) নির্ধারণ
১১,২৪০ ২৫,২০০ ধাপ ৩ ২৬,৪০০ ধাপ ৪ +১৫,১৬০ (১৩৪.৮৮%) নির্ধারণ
১১,৮১০ ২৫,২০০ ধাপ ৩ ২৬,৪০০ ধাপ ৪ +১৪,৫৯০ (১২৩.৫৪%) নির্ধারণ
১২,৪১০ ২৬,৪০০ ধাপ ৪ ২৭,৮০০ ধাপ ৫ +১৫,৩৯০ (১২৪.০১%) নির্ধারণ
১৩,০৪০ ২৬,৪০০ ধাপ ৪ ২৭,৮০০ ধাপ ৫ +১৪,৭৬০ (১১৩.১৯%) নির্ধারণ
১৩,৭০০ ২৭,৮০০ ধাপ ৫ ২৯,১০০ ধাপ ৬ +১৫,৪০০ (১১২.৪১%) নির্ধারণ
১৪,৩৯০ ২৭,৮০০ ধাপ ৫ ২৯,১০০ ধাপ ৬ +১৪,৭১০ (১০২.২২%) নির্ধারণ
১০ ১৫,১১০ ২৯,১০০ ধাপ ৬ ৩০,৬০০ ধাপ ৭ +১৫,৪৯০ (১০২.৫১%) নির্ধারণ
১১ ১৫,৮৭০ ২৯,১০০ ধাপ ৬ ৩০,৬০০ ধাপ ৭ +১৪,৭৩০ (৯২.৮২%) নির্ধারণ
১২ ১৬,৬৭০ ৩০,৬০০ ধাপ ৭ ৩২,১০০ ধাপ ৮ +১৫,৪৩০ (৯২.৫৬%) নির্ধারণ
১৩ ১৭,৫১০ ৩২,১০০ ধাপ ৮ ৩৩,৭০০ ধাপ ৯ +১৬,১৯০ (৯২.৪৬%) নির্ধারণ
১৪ ১৮,৩৯০ ৩২,১০০ ধাপ ৮ ৩৩,৭০০ ধাপ ৯ +১৫,৩১০ (৮৩.২৫%) নির্ধারণ
১৫ ১৯,৩১০ ৩৩,৭০০ ধাপ ৯ ৩৫,৪০০ ধাপ ১০ +১৬,০৯০ (৮৩.৩২%) নির্ধারণ
১৬ ২০,২৮০ ৩৩,৭০০ ধাপ ৯ ৩৫,৪০০ ধাপ ১০ +১৫,১২০ (৭৪.৫৬%) নির্ধারণ
১৭ ২১,৩০০ ৩৫,৪০০ ধাপ ১০ ৩৭,২০০ ধাপ ১১ +১৫,৯০০ (৭৪.৬৫%) নির্ধারণ
১৮ ২২,৩৭০ ৩৭,২০০ ধাপ ১১ ৩৯,০০০ ধাপ ১২ +১৬,৬৩০ (৭৪.৩৪%) নির্ধারণ
১৯ ২৩,৪৯০ ৩৭,২০০ ধাপ ১১ ৩৯,০০০ ধাপ ১২ +১৫,৫১০ (৬৬.০৩%) নির্ধারণ
১৬ বর্তমান স্কেল, ২০১৫: ৯,৩০০ – ২২,৪৯০ ১৯ ধাপ নতুন স্কেল, ২০২৬: ২১,৯০০ – ৫২,৯০০ ১৯ ধাপ প্রারম্ভিক ধাপে বৃদ্ধি: +১৩৫.৫%

জাতীয় বেতনস্কেল, ২০২৬-এর অনুরূপ স্কেলের ধাপসমূহ

  1. ২১,৯০০
  2. ২৩,০০০
  3. ২৪,২০০
  4. ২৫,৪০০
  5. ২৬,৭০০
  6. ২৮,০০০
  7. ২৯,৪০০
  8. ৩০,৯০০
  9. ৩২,৪০০
  10. ১০৩৪,০০০
  11. ১১৩৫,৭০০
  12. ১২৩৭,৫০০
  13. ১৩৩৯,৪০০
  14. ১৪৪১,৩০০
  15. ১৫৪৩,৪০০
  16. ১৬৪৫,৬০০
  17. ১৭৪৭,৯০০
  18. ১৮৫০,২০০
  19. ১৯৫২,৯০০

২০১৫-এর প্রতিটি ধাপ থেকে ২০২৬-এ বেতন নির্ধারণ (অনুচ্ছেদ ৫ ও ৯(২))

ধাপ ২০১৫ মূল বেতন নির্ধারিত (অনু. ৫) বেতনবৃদ্ধিসহ (অনু. ৯) বৃদ্ধি
৯,৩০০ ২১,৯০০ ধাপ ১ ২৩,০০০ ধাপ ২ +১৩,৭০০ (১৪৭.৩১%) নির্ধারণ
৯,৭৭০ ২৩,০০০ ধাপ ২ ২৪,২০০ ধাপ ৩ +১৪,৪৩০ (১৪৭.৭%) নির্ধারণ
১০,২৬০ ২৩,০০০ ধাপ ২ ২৪,২০০ ধাপ ৩ +১৩,৯৪০ (১৩৫.৮৭%) নির্ধারণ
১০,৭৮০ ২৪,২০০ ধাপ ৩ ২৫,৪০০ ধাপ ৪ +১৪,৬২০ (১৩৫.৬২%) নির্ধারণ
১১,৩২০ ২৪,২০০ ধাপ ৩ ২৫,৪০০ ধাপ ৪ +১৪,০৮০ (১২৪.৩৮%) নির্ধারণ
১১,৮৯০ ২৫,৪০০ ধাপ ৪ ২৬,৭০০ ধাপ ৫ +১৪,৮১০ (১২৪.৫৬%) নির্ধারণ
১২,৪৯০ ২৫,৪০০ ধাপ ৪ ২৬,৭০০ ধাপ ৫ +১৪,২১০ (১১৩.৭৭%) নির্ধারণ
১৩,১২০ ২৬,৭০০ ধাপ ৫ ২৮,০০০ ধাপ ৬ +১৪,৮৮০ (১১৩.৪১%) নির্ধারণ
১৩,৭৮০ ২৬,৭০০ ধাপ ৫ ২৮,০০০ ধাপ ৬ +১৪,২২০ (১০৩.১৯%) নির্ধারণ
১০ ১৪,৪৭০ ২৮,০০০ ধাপ ৬ ২৯,৪০০ ধাপ ৭ +১৪,৯৩০ (১০৩.১৮%) নির্ধারণ
১১ ১৫,২০০ ২৮,০০০ ধাপ ৬ ২৯,৪০০ ধাপ ৭ +১৪,২০০ (৯৩.৪২%) নির্ধারণ
১২ ১৫,৯৬০ ২৯,৪০০ ধাপ ৭ ৩০,৯০০ ধাপ ৮ +১৪,৯৪০ (৯৩.৬১%) নির্ধারণ
১৩ ১৬,৭৬০ ২৯,৪০০ ধাপ ৭ ৩০,৯০০ ধাপ ৮ +১৪,১৪০ (৮৪.৩৭%) নির্ধারণ
১৪ ১৭,৬০০ ৩০,৯০০ ধাপ ৮ ৩২,৪০০ ধাপ ৯ +১৪,৮০০ (৮৪.০৯%) নির্ধারণ
১৫ ১৮,৪৮০ ৩২,৪০০ ধাপ ৯ ৩৪,০০০ ধাপ ১০ +১৫,৫২০ (৮৩.৯৮%) নির্ধারণ
১৬ ১৯,৪১০ ৩২,৪০০ ধাপ ৯ ৩৪,০০০ ধাপ ১০ +১৪,৫৯০ (৭৫.১৭%) নির্ধারণ
১৭ ২০,৩৯০ ৩৪,০০০ ধাপ ১০ ৩৫,৭০০ ধাপ ১১ +১৫,৩১০ (৭৫.০৯%) নির্ধারণ
১৮ ২১,৪১০ ৩৫,৭০০ ধাপ ১১ ৩৭,৫০০ ধাপ ১২ +১৬,০৯০ (৭৫.১৫%) নির্ধারণ
১৯ ২২,৪৯০ ৩৫,৭০০ ধাপ ১১ ৩৭,৫০০ ধাপ ১২ +১৫,০১০ (৬৬.৭৪%) নির্ধারণ
১৭ বর্তমান স্কেল, ২০১৫: ৯,০০০ – ২১,৮০০ ১৯ ধাপ নতুন স্কেল, ২০২৬: ২১,৪০০ – ৫১,৯০০ ১৯ ধাপ প্রারম্ভিক ধাপে বৃদ্ধি: +১৩৭.৮%

জাতীয় বেতনস্কেল, ২০২৬-এর অনুরূপ স্কেলের ধাপসমূহ

  1. ২১,৪০০
  2. ২২,৫০০
  3. ২৩,৬০০
  4. ২৪,৮০০
  5. ২৬,১০০
  6. ২৭,৪০০
  7. ২৮,৭০০
  8. ৩০,২০০
  9. ৩১,৭০০
  10. ১০৩৩,২০০
  11. ১১৩৪,৯০০
  12. ১২৩৬,৭০০
  13. ১৩৩৮,৫০০
  14. ১৪৪০,৪০০
  15. ১৫৪২,৪০০
  16. ১৬৪৪,৫০০
  17. ১৭৪৬,৮০০
  18. ১৮৪৯,১০০
  19. ১৯৫১,৯০০

২০১৫-এর প্রতিটি ধাপ থেকে ২০২৬-এ বেতন নির্ধারণ (অনুচ্ছেদ ৫ ও ৯(২))

ধাপ ২০১৫ মূল বেতন নির্ধারিত (অনু. ৫) বেতনবৃদ্ধিসহ (অনু. ৯) বৃদ্ধি
৯,০০০ ২১,৪০০ ধাপ ১ ২২,৫০০ ধাপ ২ +১৩,৫০০ (১৫০%) নির্ধারণ
৯,৪৫০ ২২,৫০০ ধাপ ২ ২৩,৬০০ ধাপ ৩ +১৪,১৫০ (১৪৯.৭৪%) নির্ধারণ
৯,৯৩০ ২২,৫০০ ধাপ ২ ২৩,৬০০ ধাপ ৩ +১৩,৬৭০ (১৩৭.৬৬%) নির্ধারণ
১০,৪৩০ ২৩,৬০০ ধাপ ৩ ২৪,৮০০ ধাপ ৪ +১৪,৩৭০ (১৩৭.৭৮%) নির্ধারণ
১০,৯৬০ ২৩,৬০০ ধাপ ৩ ২৪,৮০০ ধাপ ৪ +১৩,৮৪০ (১২৬.২৮%) নির্ধারণ
১১,৫১০ ২৪,৮০০ ধাপ ৪ ২৬,১০০ ধাপ ৫ +১৪,৫৯০ (১২৬.৭৬%) নির্ধারণ
১২,০৯০ ২৪,৮০০ ধাপ ৪ ২৬,১০০ ধাপ ৫ +১৪,০১০ (১১৫.৮৮%) নির্ধারণ
১২,৭০০ ২৬,১০০ ধাপ ৫ ২৭,৪০০ ধাপ ৬ +১৪,৭০০ (১১৫.৭৫%) নির্ধারণ
১৩,৩৪০ ২৬,১০০ ধাপ ৫ ২৭,৪০০ ধাপ ৬ +১৪,০৬০ (১০৫.৪%) নির্ধারণ
১০ ১৪,০১০ ২৭,৪০০ ধাপ ৬ ২৮,৭০০ ধাপ ৭ +১৪,৬৯০ (১০৪.৮৫%) নির্ধারণ
১১ ১৪,৭২০ ২৭,৪০০ ধাপ ৬ ২৮,৭০০ ধাপ ৭ +১৩,৯৮০ (৯৪.৯৭%) নির্ধারণ
১২ ১৫,৪৬০ ২৮,৭০০ ধাপ ৭ ৩০,২০০ ধাপ ৮ +১৪,৭৪০ (৯৫.৩৪%) নির্ধারণ
১৩ ১৬,২৪০ ২৮,৭০০ ধাপ ৭ ৩০,২০০ ধাপ ৮ +১৩,৯৬০ (৮৫.৯৬%) নির্ধারণ
১৪ ১৭,০৬০ ৩০,২০০ ধাপ ৮ ৩১,৭০০ ধাপ ৯ +১৪,৬৪০ (৮৫.৮১%) নির্ধারণ
১৫ ১৭,৯২০ ৩১,৭০০ ধাপ ৯ ৩৩,২০০ ধাপ ১০ +১৫,২৮০ (৮৫.২৭%) নির্ধারণ
১৬ ১৮,৮২০ ৩১,৭০০ ধাপ ৯ ৩৩,২০০ ধাপ ১০ +১৪,৩৮০ (৭৬.৪১%) নির্ধারণ
১৭ ১৯,৭৭০ ৩৩,২০০ ধাপ ১০ ৩৪,৯০০ ধাপ ১১ +১৫,১৩০ (৭৬.৫৩%) নির্ধারণ
১৮ ২০,৭৬০ ৩৩,২০০ ধাপ ১০ ৩৪,৯০০ ধাপ ১১ +১৪,১৪০ (৬৮.১১%) নির্ধারণ
১৯ ২১,৮০০ ৩৪,৯০০ ধাপ ১১ ৩৬,৭০০ ধাপ ১২ +১৪,৯০০ (৬৮.৩৫%) নির্ধারণ
১৮ বর্তমান স্কেল, ২০১৫: ৮,৮০০ – ২১,৩১০ ১৯ ধাপ নতুন স্কেল, ২০২৬: ২১,০০০ – ৫০,৯০০ ১৯ ধাপ প্রারম্ভিক ধাপে বৃদ্ধি: +১৩৮.৬%

জাতীয় বেতনস্কেল, ২০২৬-এর অনুরূপ স্কেলের ধাপসমূহ

  1. ২১,০০০
  2. ২২,১০০
  3. ২৩,২০০
  4. ২৪,৪০০
  5. ২৫,৬০০
  6. ২৬,৯০০
  7. ২৮,২০০
  8. ২৯,৬০০
  9. ৩১,১০০
  10. ১০৩২,৬০০
  11. ১১৩৪,৩০০
  12. ১২৩৬,০০০
  13. ১৩৩৭,৮০০
  14. ১৪৩৯,৬০০
  15. ১৫৪১,৬০০
  16. ১৬৪৩,৭০০
  17. ১৭৪৫,৯০০
  18. ১৮৪৮,২০০
  19. ১৯৫০,৯০০

২০১৫-এর প্রতিটি ধাপ থেকে ২০২৬-এ বেতন নির্ধারণ (অনুচ্ছেদ ৫ ও ৯(২))

ধাপ ২০১৫ মূল বেতন নির্ধারিত (অনু. ৫) বেতনবৃদ্ধিসহ (অনু. ৯) বৃদ্ধি
৮,৮০০ ২১,০০০ ধাপ ১ ২২,১০০ ধাপ ২ +১৩,৩০০ (১৫১.১৪%) নির্ধারণ
৯,২৪০ ২২,১০০ ধাপ ২ ২৩,২০০ ধাপ ৩ +১৩,৯৬০ (১৫১.০৮%) নির্ধারণ
৯,৭১০ ২২,১০০ ধাপ ২ ২৩,২০০ ধাপ ৩ +১৩,৪৯০ (১৩৮.৯৩%) নির্ধারণ
১০,২০০ ২৩,২০০ ধাপ ৩ ২৪,৪০০ ধাপ ৪ +১৪,২০০ (১৩৯.২২%) নির্ধারণ
১০,৭১০ ২৩,২০০ ধাপ ৩ ২৪,৪০০ ধাপ ৪ +১৩,৬৯০ (১২৭.৮২%) নির্ধারণ
১১,২৫০ ২৪,৪০০ ধাপ ৪ ২৫,৬০০ ধাপ ৫ +১৪,৩৫০ (১২৭.৫৬%) নির্ধারণ
১১,৮২০ ২৪,৪০০ ধাপ ৪ ২৫,৬০০ ধাপ ৫ +১৩,৭৮০ (১১৬.৫৮%) নির্ধারণ
১২,৪২০ ২৫,৬০০ ধাপ ৫ ২৬,৯০০ ধাপ ৬ +১৪,৪৮০ (১১৬.৫৯%) নির্ধারণ
১৩,০৫০ ২৫,৬০০ ধাপ ৫ ২৬,৯০০ ধাপ ৬ +১৩,৮৫০ (১০৬.১৩%) নির্ধারণ
১০ ১৩,৭১০ ২৬,৯০০ ধাপ ৬ ২৮,২০০ ধাপ ৭ +১৪,৪৯০ (১০৫.৬৯%) নির্ধারণ
১১ ১৪,৪০০ ২৬,৯০০ ধাপ ৬ ২৮,২০০ ধাপ ৭ +১৩,৮০০ (৯৫.৮৩%) নির্ধারণ
১২ ১৫,১২০ ২৮,২০০ ধাপ ৭ ২৯,৬০০ ধাপ ৮ +১৪,৪৮০ (৯৫.৭৭%) নির্ধারণ
১৩ ১৫,৮৮০ ২৮,২০০ ধাপ ৭ ২৯,৬০০ ধাপ ৮ +১৩,৭২০ (৮৬.৪%) নির্ধারণ
১৪ ১৬,৬৮০ ২৯,৬০০ ধাপ ৮ ৩১,১০০ ধাপ ৯ +১৪,৪২০ (৮৬.৪৫%) নির্ধারণ
১৫ ১৭,৫২০ ৩১,১০০ ধাপ ৯ ৩২,৬০০ ধাপ ১০ +১৫,০৮০ (৮৬.০৭%) নির্ধারণ
১৬ ১৮,৪০০ ৩১,১০০ ধাপ ৯ ৩২,৬০০ ধাপ ১০ +১৪,২০০ (৭৭.১৭%) নির্ধারণ
১৭ ১৯,৩২০ ৩২,৬০০ ধাপ ১০ ৩৪,৩০০ ধাপ ১১ +১৪,৯৮০ (৭৭.৫৪%) নির্ধারণ
১৮ ২০,২৯০ ৩২,৬০০ ধাপ ১০ ৩৪,৩০০ ধাপ ১১ +১৪,০১০ (৬৯.০৫%) নির্ধারণ
১৯ ২১,৩১০ ৩৪,৩০০ ধাপ ১১ ৩৬,০০০ ধাপ ১২ +১৪,৬৯০ (৬৮.৯৩%) নির্ধারণ
১৯ বর্তমান স্কেল, ২০১৫: ৮,৫০০ – ২০,৫৭০ ১৯ ধাপ নতুন স্কেল, ২০২৬: ২০,৫০০ – ৪৯,৬০০ ১৯ ধাপ প্রারম্ভিক ধাপে বৃদ্ধি: +১৪১.২%

জাতীয় বেতনস্কেল, ২০২৬-এর অনুরূপ স্কেলের ধাপসমূহ

  1. ২০,৫০০
  2. ২১,৬০০
  3. ২২,৭০০
  4. ২৩,৮০০
  5. ২৫,০০০
  6. ২৬,২০০
  7. ২৭,৫০০
  8. ২৮,৯০০
  9. ৩০,৩০০
  10. ১০৩১,৯০০
  11. ১১৩৩,৪০০
  12. ১২৩৫,১০০
  13. ১৩৩৬,৯০০
  14. ১৪৩৮,৭০০
  15. ১৫৪০,৬০০
  16. ১৬৪২,৭০০
  17. ১৭৪৪,৮০০
  18. ১৮৪৭,০০০
  19. ১৯৪৯,৬০০

২০১৫-এর প্রতিটি ধাপ থেকে ২০২৬-এ বেতন নির্ধারণ (অনুচ্ছেদ ৫ ও ৯(২))

ধাপ ২০১৫ মূল বেতন নির্ধারিত (অনু. ৫) বেতনবৃদ্ধিসহ (অনু. ৯) বৃদ্ধি
৮,৫০০ ২০,৫০০ ধাপ ১ ২১,৬০০ ধাপ ২ +১৩,১০০ (১৫৪.১২%) নির্ধারণ
৮,৯৩০ ২১,৬০০ ধাপ ২ ২২,৭০০ ধাপ ৩ +১৩,৭৭০ (১৫৪.২%) নির্ধারণ
৯,৩৮০ ২১,৬০০ ধাপ ২ ২২,৭০০ ধাপ ৩ +১৩,৩২০ (১৪২%) নির্ধারণ
৯,৮৫০ ২২,৭০০ ধাপ ৩ ২৩,৮০০ ধাপ ৪ +১৩,৯৫০ (১৪১.৬২%) নির্ধারণ
১০,৩৫০ ২২,৭০০ ধাপ ৩ ২৩,৮০০ ধাপ ৪ +১৩,৪৫০ (১২৯.৯৫%) নির্ধারণ
১০,৮৭০ ২৩,৮০০ ধাপ ৪ ২৫,০০০ ধাপ ৫ +১৪,১৩০ (১২৯.৯৯%) নির্ধারণ
১১,৪২০ ২৩,৮০০ ধাপ ৪ ২৫,০০০ ধাপ ৫ +১৩,৫৮০ (১১৮.৯১%) নির্ধারণ
১২,০০০ ২৫,০০০ ধাপ ৫ ২৬,২০০ ধাপ ৬ +১৪,২০০ (১১৮.৩৩%) নির্ধারণ
১২,৬০০ ২৫,০০০ ধাপ ৫ ২৬,২০০ ধাপ ৬ +১৩,৬০০ (১০৭.৯৪%) নির্ধারণ
১০ ১৩,২৩০ ২৬,২০০ ধাপ ৬ ২৭,৫০০ ধাপ ৭ +১৪,২৭০ (১০৭.৮৬%) নির্ধারণ
১১ ১৩,৯০০ ২৬,২০০ ধাপ ৬ ২৭,৫০০ ধাপ ৭ +১৩,৬০০ (৯৭.৮৪%) নির্ধারণ
১২ ১৪,৬০০ ২৭,৫০০ ধাপ ৭ ২৮,৯০০ ধাপ ৮ +১৪,৩০০ (৯৭.৯৫%) নির্ধারণ
১৩ ১৫,৩৩০ ২৭,৫০০ ধাপ ৭ ২৮,৯০০ ধাপ ৮ +১৩,৫৭০ (৮৮.৫২%) নির্ধারণ
১৪ ১৬,১০০ ২৮,৯০০ ধাপ ৮ ৩০,৩০০ ধাপ ৯ +১৪,২০০ (৮৮.২%) নির্ধারণ
১৫ ১৬,৯১০ ৩০,৩০০ ধাপ ৯ ৩১,৯০০ ধাপ ১০ +১৪,৯৯০ (৮৮.৬৫%) নির্ধারণ
১৬ ১৭,৭৬০ ৩০,৩০০ ধাপ ৯ ৩১,৯০০ ধাপ ১০ +১৪,১৪০ (৭৯.৬২%) নির্ধারণ
১৭ ১৮,৬৫০ ৩১,৯০০ ধাপ ১০ ৩৩,৪০০ ধাপ ১১ +১৪,৭৫০ (৭৯.০৯%) নির্ধারণ
১৮ ১৯,৫৯০ ৩১,৯০০ ধাপ ১০ ৩৩,৪০০ ধাপ ১১ +১৩,৮১০ (৭০.৫%) নির্ধারণ
১৯ ২০,৫৭০ ৩৩,৪০০ ধাপ ১১ ৩৫,১০০ ধাপ ১২ +১৪,৫৩০ (৭০.৬৪%) নির্ধারণ
২০ বর্তমান স্কেল, ২০১৫: ৮,২৫০ – ২০,০১০ ১৯ ধাপ নতুন স্কেল, ২০২৬: ২০,০০০ – ৪৮,৪০০ ১৯ ধাপ প্রারম্ভিক ধাপে বৃদ্ধি: +১৪২.৪%

জাতীয় বেতনস্কেল, ২০২৬-এর অনুরূপ স্কেলের ধাপসমূহ

  1. ২০,০০০
  2. ২১,০০০
  3. ২২,১০০
  4. ২৩,২০০
  5. ২৪,৪০০
  6. ২৫,৬০০
  7. ২৬,৯০০
  8. ২৮,২০০
  9. ২৯,৬০০
  10. ১০৩১,১০০
  11. ১১৩২,৬০০
  12. ১২৩৪,৩০০
  13. ১৩৩৬,০০০
  14. ১৪৩৭,৮০০
  15. ১৫৩৯,৬০০
  16. ১৬৪১,৬০০
  17. ১৭৪৩,৭০০
  18. ১৮৪৫,৯০০
  19. ১৯৪৮,৪০০

২০১৫-এর প্রতিটি ধাপ থেকে ২০২৬-এ বেতন নির্ধারণ (অনুচ্ছেদ ৫ ও ৯(২))

ধাপ ২০১৫ মূল বেতন নির্ধারিত (অনু. ৫) বেতনবৃদ্ধিসহ (অনু. ৯) বৃদ্ধি
৮,২৫০ ২০,০০০ ধাপ ১ ২১,০০০ ধাপ ২ +১২,৭৫০ (১৫৪.৫৫%) নির্ধারণ
৮,৬৭০ ২১,০০০ ধাপ ২ ২২,১০০ ধাপ ৩ +১৩,৪৩০ (১৫৪.৯%) নির্ধারণ
৯,১১০ ২১,০০০ ধাপ ২ ২২,১০০ ধাপ ৩ +১২,৯৯০ (১৪২.৫৯%) নির্ধারণ
৯,৫৭০ ২২,১০০ ধাপ ৩ ২৩,২০০ ধাপ ৪ +১৩,৬৩০ (১৪২.৪২%) নির্ধারণ
১০,০৫০ ২২,১০০ ধাপ ৩ ২৩,২০০ ধাপ ৪ +১৩,১৫০ (১৩০.৮৫%) নির্ধারণ
১০,৫৬০ ২৩,২০০ ধাপ ৪ ২৪,৪০০ ধাপ ৫ +১৩,৮৪০ (১৩১.০৬%) নির্ধারণ
১১,০৯০ ২৩,২০০ ধাপ ৪ ২৪,৪০০ ধাপ ৫ +১৩,৩১০ (১২০.০২%) নির্ধারণ
১১,৬৫০ ২৪,৪০০ ধাপ ৫ ২৫,৬০০ ধাপ ৬ +১৩,৯৫০ (১১৯.৭৪%) নির্ধারণ
১২,২৪০ ২৪,৪০০ ধাপ ৫ ২৫,৬০০ ধাপ ৬ +১৩,৩৬০ (১০৯.১৫%) নির্ধারণ
১০ ১২,৮৬০ ২৫,৬০০ ধাপ ৬ ২৬,৯০০ ধাপ ৭ +১৪,০৪০ (১০৯.১৮%) নির্ধারণ
১১ ১৩,৫১০ ২৫,৬০০ ধাপ ৬ ২৬,৯০০ ধাপ ৭ +১৩,৩৯০ (৯৯.১১%) নির্ধারণ
১২ ১৪,১৯০ ২৬,৯০০ ধাপ ৭ ২৮,২০০ ধাপ ৮ +১৪,০১০ (৯৮.৭৩%) নির্ধারণ
১৩ ১৪,৯০০ ২৬,৯০০ ধাপ ৭ ২৮,২০০ ধাপ ৮ +১৩,৩০০ (৮৯.২৬%) নির্ধারণ
১৪ ১৫,৬৫০ ২৮,২০০ ধাপ ৮ ২৯,৬০০ ধাপ ৯ +১৩,৯৫০ (৮৯.১৪%) নির্ধারণ
১৫ ১৬,৪৪০ ২৮,২০০ ধাপ ৮ ২৯,৬০০ ধাপ ৯ +১৩,১৬০ (৮০.০৫%) নির্ধারণ
১৬ ১৭,২৭০ ২৯,৬০০ ধাপ ৯ ৩১,১০০ ধাপ ১০ +১৩,৮৩০ (৮০.০৮%) নির্ধারণ
১৭ ১৮,১৪০ ৩১,১০০ ধাপ ১০ ৩২,৬০০ ধাপ ১১ +১৪,৪৬০ (৭৯.৭১%) নির্ধারণ
১৮ ১৯,০৫০ ৩১,১০০ ধাপ ১০ ৩২,৬০০ ধাপ ১১ +১৩,৫৫০ (৭১.১৩%) নির্ধারণ
১৯ ২০,০১০ ৩২,৬০০ ধাপ ১১ ৩৪,৩০০ ধাপ ১২ +১৪,২৯০ (৭১.৪১%) নির্ধারণ

অনুচ্ছেদ ৩(২) — বিশেষ পদ

মন্ত্রিপরিষদ সচিব, প্রধানমন্ত্রীর মুখ্য সচিব ও সমমর্যাদার পদের বেতন ১৭২০০০ টাকা (নির্ধারিত); সিনিয়র সচিব ও সমমর্যাদার পদের বেতন ১৬৪০০০ টাকা (নির্ধারিত)।

পদোন্নতিপ্রাপ্ত পদে পূর্ণ বেতনের জন্য ন্যূনতম চাকরি — অনুচ্ছেদ ১১

গ্রেড বেতনস্কেল (২০২৬) ন্যূনতম চাকরির মেয়াদ
১,৫৬,০০০ (নির্ধারিত) ২০ বছর
১,৩২,০০০ – ১,৫৩,০০০ ১৭ বছর
১,১৩,০০০ – ১,৪৮,৮০০ ১৪ বছর
১,০০,০০০ – ১,৪২,৪০০ ১২ বছর
৮৬,০০০ – ১,৩৯,৭০০ ১০ বছর
৭১,০০০ – ১,৩৪,০০০ ৫ বছর
৫৮,০০০ – ১,২৬,৮০০ ৪ বছর

শুধু ৯ম বা তদূর্ধ্ব গ্রেডে প্রকৃত চাকরির মেয়াদ গণনায় আসবে [অনুচ্ছেদ ১১(২)]।